| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 研究背景及文献综述 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 相关文献的回顾 | 第10-17页 |
| 1.3.1 国外相关研究综述 | 第11-15页 |
| 1.3.2 国内相关研究综述 | 第15-17页 |
| 第二章 研究对象及方法 | 第17-21页 |
| 2.1 样本的选取 | 第17页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第17-20页 |
| 2.2.1 社会资本 | 第18-19页 |
| 2.2.2 文科类硕士研究生 | 第19页 |
| 2.2.3 求职 | 第19-20页 |
| 2.3 研究方法 | 第20页 |
| 2.4 本研究的重难点 | 第20-21页 |
| 第三章 文科类硕士研究生求职过程的社会资本现状 | 第21-45页 |
| 3.1 文科类硕士研究生样本的基本情况 | 第21-22页 |
| 3.2 文科类硕士研究生样本的人力资本情况 | 第22-23页 |
| 3.3 文科类硕士研究生样本的自致性社会资本情况 | 第23-30页 |
| 3.3.1 政治面貌与求职结果分析 | 第25-26页 |
| 3.3.2 学生工作经历、实习经历、社交广泛度与求职结果分析 | 第26-27页 |
| 3.3.3 在校期间社交广泛度与求职结果分析 | 第27-28页 |
| 3.3.4 在校期间社交亲密度与求职结果分析 | 第28-29页 |
| 3.3.5 在校期间对样本求职有帮助的人与求职结果的分析 | 第29-30页 |
| 3.4 文科类硕士研究生样本的继承性社会资本情况 | 第30-34页 |
| 3.4.1 继承性社会资本与求职结果相关性分析 | 第30-33页 |
| 3.4.2 继承性社会资本细化维度分析 | 第33-34页 |
| 3.5 文科类硕士研究生求职评价及社会资本的相关分析 | 第34-45页 |
| 第四章 文科类硕士研究生求职过程中社会资本的运用 | 第45-55页 |
| 4.1 不同社会资本在文科类硕士研究生求职中的运用机制 | 第45-47页 |
| 4.1.1 继承性社会资本在职业地位获得上具有决定性作用 | 第45-46页 |
| 4.1.2 个人自致性社会资本在求职信息获取上具有关键性作用 | 第46-47页 |
| 4.2 文科类硕士研究生在运用社会资本过程中存在的问题 | 第47-49页 |
| 4.2.1 文科类硕士研究生求职的自致性社会资本运用不足 | 第47-49页 |
| 4.2.2 文科类硕士研究生对于继承性社会资本认知与运用不足 | 第49页 |
| 4.3 如何提高文科类硕士研究生求职过程中社会资本运用 | 第49-55页 |
| 4.3.1 拓展文科类硕士研究生自身的求职的社会资本 | 第49-51页 |
| 4.3.2 拓展高校关于文科类硕士研究生求职社会资本 | 第51-52页 |
| 4.3.3 提高文科类硕士研究生运用公共求职社会资本的能力 | 第52页 |
| 4.3.4 提高文科类硕士研究生运用非公共求职社会资本的能力 | 第52-55页 |
| 第五章 研究不足与展望 | 第55-57页 |
| 5.1 研究不足 | 第55页 |
| 5.2 后续展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-69页 |
