管理层稳定性与公司绩效--基于中国上市公司的实证研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第6-10页 |
| 1.2 研究思路和内容 | 第10-11页 |
| 1.3 创新与不足 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 高管更替与绩效 | 第12-13页 |
| 2.2 高管任期与绩效 | 第13-16页 |
| 2.3 研究评述 | 第16-17页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第17-23页 |
| 3.1 管理层稳定性、代理成本与公司绩效 | 第17-19页 |
| 3.2 管理层稳定性、风险偏好与公司绩效 | 第19-20页 |
| 3.3 管理层稳定性、公司战略与公司绩效 | 第20-21页 |
| 3.4 研究假设 | 第21-23页 |
| 4 高管稳定性与公司绩效的实证分析 | 第23-42页 |
| 4.1 数据来源及样本选取 | 第23页 |
| 4.2 模型构造 | 第23-30页 |
| 4.3 描述性统计分析 | 第30-31页 |
| 4.4 多重共线性分析 | 第31-33页 |
| 4.5 基本回归结果分析 | 第33-35页 |
| 4.6 内生性问题处理 | 第35-37页 |
| 4.7 分行业回归结果分析 | 第37-38页 |
| 4.8 分股东性质回归结果分析 | 第38-40页 |
| 4.9 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 5 研究结论及建议 | 第42-45页 |
| 5.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43页 |
| 5.3 研究不足及未来的研究方向 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
