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实习生工伤保障法律制度研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
目录第6-8页
绪论第8-12页
第一部分 实习生工伤保障概述第12-16页
    一、工伤及工伤保障的内涵第12-13页
        1. 工伤的涵义第12页
        2. 工伤保障的内涵第12-13页
    二、学生实习的定义和分类第13-14页
        1. 实习的定义第13页
        2. 实习的类型第13-14页
    三、实习生工伤保障的发展历程第14-16页
        1. 计划经济时期第14-15页
        2. 过渡时期第15页
        3. 市场经济时期第15-16页
第二部分 实习生工伤事故处理现状及维权的困境第16-27页
    一、实习生工伤事故处理现状第16-20页
        1. 经典案例综述第16-18页
        2. 实习生工伤事故处理现状评析第18-20页
    二、我国实习生工伤事故的现有救济模式及不足第20-24页
        1. 协议救济第20-21页
        2. 民事侵权救济第21-22页
        3. 工伤救济第22页
        4. 商业保险救济第22-24页
    三、实习生工伤事故处理困境的原因分析第24-27页
        1. 立法缺失第24-25页
        2. 实习生法律身份不明确第25页
        3. 法律适用难第25-26页
        4. 实习制度不健全第26-27页
第三部分 国外实习生工伤事故的救济模式及对我国的启发第27-32页
    一、国外实习生工伤事故的救济模式第27-31页
        1. 加拿大第27-28页
        2. 美国第28-29页
        3. 德国第29-30页
        4. 法国第30-31页
        5. 荷兰第31页
    二、国外实习生工伤事故救济模式对我国的启发第31-32页
        1. 完善的立法利于保障实习生的合法权益第31页
        2. 政府政策的支持有利于营造良好的实习环境第31-32页
        3. 实习协议制度有利于规范实习各方的权利、义务第32页
        4. 保险制度是实习生工伤事故保障的重要组成第32页
第四部分 我国实习生工伤保障法律制度完善的具体建议第32-43页
    一、建立实习生工伤事故预防机制第32-35页
        1. 学校积极建立实习管理制度第32-33页
        2. 实习单位提高社会责任感,提供并完善实习条件第33-34页
        3. 实习生提高自身的安全防范意识和维权意识第34页
        4. 政府积极引导,提供政策支持第34-35页
    二、建立以实习生工伤保险制度为主的法律保障制度第35-40页
        1. 将实习生纳入工伤保险适用范畴的可行性分析第35-37页
        2. 建立实习生工伤保险制度应遵循的原则第37页
        3. 建立健全实习生工伤保障法律制度的具体措施第37-40页
    三、建立以商业保险、实习协议制度为补充的法律保障制度第40-43页
        1. 建立健全实习生商业保险制度第40-41页
        2. 建立健全实习协议保障制度第41-43页
结语第43-44页
参考文献第44-48页
致谢第48页

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