“八项规定”高管人员在职消费与企业业绩相关性研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容 | 第9-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 本文的创新与不足之处 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 在职消费文献回顾 | 第13-19页 |
| 2.1.1 不同视角下在职消费概念 | 第13页 |
| 2.1.2 在职消费成因 | 第13-16页 |
| 2.1.3 在职消费对企业业绩影响的相关综述 | 第16-17页 |
| 2.1.4 在职消费的“代理观” | 第17-18页 |
| 2.1.5 在职消费的“效率观” | 第18-19页 |
| 2.2 现有相关文献的评述 | 第19-21页 |
| 2.2.1 以往研究取得的成果 | 第19-20页 |
| 2.2.2 以往研究存在的不足 | 第20-21页 |
| 第三章 研究设计 | 第21-27页 |
| 3.1 研究假设 | 第21-22页 |
| 3.2 样本的搜集与统计 | 第22-23页 |
| 3.3 变量选择 | 第23-26页 |
| 3.4 模型设计 | 第26-27页 |
| 第四章 实证分析 | 第27-42页 |
| 4.1 八项规定出台前后在职消费研究 | 第27-30页 |
| 4.1.1 在职消费均值检验 | 第29-30页 |
| 4.2 八项规定、在职消费与经营绩效的实证研究 | 第30-42页 |
| 4.2.1 主要变量的描述性统计 | 第30-32页 |
| 4.2.2 主要变量相关性分析 | 第32-35页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第35-39页 |
| 4.2.4 稳健性检验 | 第39-42页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-44页 |
| 5.3 研究局限 | 第44页 |
| 5.4 未来研究方向 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 研究生期间学术成果 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52页 |
