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ZT公司顾客感知服务质量提升研究

摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
第一章 绪论第15-20页
    1.1 研究背景与研究意义第15-17页
        1.1.1 研究背景第15-16页
        1.1.2 研究意义第16-17页
    1.2 研究的内容第17-18页
    1.3 研究方法第18-19页
    1.4 技术路线图第19-20页
第二章 文献综述与理论基础第20-26页
    2.1 文献综述第20-22页
        2.1.1 服务质量要素的研究综述第20-21页
        2.1.2 感知服务质量评价的研究综述第21-22页
        2.1.3 证券行业服务质量的研究综述第22页
    2.2 相关理论概述第22-26页
        2.2.1 感知服务质量的定义第22-23页
        2.2.2 感知服务质量差距模型第23-24页
        2.2.3 SERVQUAL感知服务质量评价方法第24-26页
第三章 ZT证券公司服务质量的现状分析第26-42页
    3.1 ZT证券公司简介第26-28页
        3.1.1 ZT证券公司的经营状况第26-27页
        3.1.2 ZT证券公司的服务状况第27-28页
    3.2 证券公司顾客感知服务质量评价体系的构建第28-31页
        3.2.1 评价体系构建的原则第28-29页
        3.2.2 指标的确定及体系的构建第29-31页
    3.3 调查问卷的设计第31-32页
        3.3.1 调查问卷设计的原则第31页
        3.3.2 调查问卷的编制第31-32页
        3.3.3 量化指标第32页
    3.4 数据收集与样本概况第32-35页
        3.4.1 数据收集第32-33页
        3.4.2 样本概况第33-35页
    3.5 统计结果分析第35-42页
        3.5.1 一般性特征分析第35页
        3.5.2 对比分析第35-40页
        3.5.3 总体性分析第40-42页
第四章 ZT证券公司服务质量问题的原因分析第42-51页
    4.1 服务理念方面第43-44页
        4.1.1 未“以顾客为中心”第43页
        4.1.2 员工服务意识淡薄第43-44页
    4.2 服务内容方面第44-46页
        4.2.1 标准化不足第44页
        4.2.2 差异性不足第44-45页
        4.2.3 专业化不足第45-46页
    4.3 服务过程方面第46-48页
        4.3.1 金字塔式的组织结构缺乏效率第46-47页
        4.3.2 过度承诺第47页
        4.3.3 被动服务第47-48页
        4.3.4 具有功利性第48页
    4.4 顾客管理方面第48-51页
        4.4.1 顾客投诉处理机制尚未完善第48-49页
        4.4.2 顾客需求的收集有待加强第49页
        4.4.3 不重视顾客权益第49-50页
        4.4.4 顾客与证券公司的地位颠倒第50-51页
第五章 ZT证券公司服务质量提升路径分析第51-61页
    5.1 服务理念方面第51-52页
        5.1.1 创建服务导向文化第51页
        5.1.2 建立服务创新的发展理念第51-52页
    5.2 服务内容方面第52-55页
        5.2.1 规范服务标准第52-53页
        5.2.2 建立标准化与差异化相结合的服务模式第53页
        5.2.3 提高服务人员的专业性第53-54页
        5.2.4 规范服务礼仪第54-55页
    5.3 服务过程方面第55-57页
        5.3.1 实施服务流程再造第55页
        5.3.2 组织创新提高效率第55-56页
        5.3.3 变被动服务为主动服务第56-57页
    5.4 顾客管理方面第57-61页
        5.4.1 强化顾客关系管理,打造精细化服务平台第57-58页
        5.4.2 顾客的分级分类第58页
        5.4.3 建立顾客需求收集渠道第58-59页
        5.4.4 完善顾客投诉处理机制第59-61页
结论第61-63页
参考文献第63-66页
附录第66-70页
致谢第70页

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