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内蒙古高职院校教师职称评审改革研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
引言第12-17页
    (一) 选题背景与意义第12-13页
        1. 选题背景第12页
        2. 研究意义第12-13页
    (二) 国内外研究现状第13-15页
        1. 境外研究现状第13-14页
        2. 国内研究现状第14-15页
    (三) 研究思路与方法第15-16页
        1. 研究思路第15页
        2. 研究方法第15-16页
    (四) 创新与不足第16-17页
        1. 创新之处第16页
        2. 不足之处第16-17页
一、职称评审的相关概念及理论依据第17-26页
    (一) "职称"的含义及"职称评审"的含义第17页
    (二) 职称评审的理论依据第17-23页
        1. 人力资源管理理论第18页
        2. 激励理论第18-19页
        3. 公平理论第19-22页
        4. 教师专业化理论第22-23页
    (三) 高职院校职称评审的特点第23-26页
二、内蒙古高职院校职称评审现状及存在的问题第26-33页
    (一) 高级专业技术职称评审现状第26-27页
        1. 职称评审依据的文件第26页
        2. 评审流程第26页
        3. 评审现状数据分析第26-27页
    (二) 中、初级专业技术职称评审现状第27-28页
        1. 职称评审依据的文件第27-28页
        2. 中、初级专业技术职称评审途径第28页
        3. 评审流程第28页
        4. 现状分析第28页
    (三) 内蒙古高职院校职称评审存在的问题第28-33页
        1. 不利于高职教师队伍健康发展第28-30页
        2. 不利于高职院校内涵发展第30-31页
        3. 阻碍高职院校应用型和技能型人才培养目标的实现第31页
        4. 无法凸显高职院校办学特色第31-32页
        5. 公共课和基础课教师入围难第32页
        6. 中级职称评审凸显不公平第32-33页
三、内蒙古高职院校职称评审问题的原因分析第33-37页
    (一) 主观人文因素第33-34页
        1. 社会文化发展的惯性影响第33页
        2. 基层初评出现异化第33-34页
    (二) 客观实际因素第34-37页
        1. 教学业绩和科研业绩标准设置失衡第34-35页
        2. 对高职教师参与生产实践经历及实践能力规定缺失第35页
        3. 职称评审委员会专家的管理存在不足第35页
        4. 中级职称评审标准政策性缺失第35-37页
四、国内外高职院校职称评审经验特点及启示第37-42页
    (一) 国外高职院校职称评审经验特点及启示第37-39页
        1. 美国的经验及特点第37-38页
        2. 英国的经验及特点第38页
        3. 德国的经验及特点第38页
        4. 日本的经验及特点第38-39页
    (二) 国内高职院校职称评审改革特点及启示第39-42页
        1. 职称评审条件设置的连续性和系统性第40页
        2. 明确教师承担实践课程教学工作量第40页
        3. 强调教师参加工作实践的重要性第40页
        4. 突出教师继续教育的实用性第40-42页
五、内蒙古高职院校教师职称评审改革的原则及对策第42-54页
    (一) 职称改革原则第42-44页
        1. 独立设定原则第42页
        2. 实践能力为导向原则第42-43页
        3. 分类考量原则第43页
        4. 可操作性原则第43页
        5. 多方参与(企业参与)原则第43-44页
    (二) 研究高职院校教师职称评审改革对策第44-54页
        1. 建立健全的法律政策保障性机制第44-45页
        2. 建立科学、公平、合理的职称评价体系第45-50页
        3. 建立科学、专业的培训机制和体系第50-51页
        4. 建立规范的制度激励机制第51-52页
        5. 促使职称工作常态化和加强聘后管理制度第52-53页
        6. 完善职称评审委员会的专家管理第53页
        7. 取消职称基层初评第53页
        8. 建立复核与仲裁制度第53-54页
结语第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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