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镇海石化建安公司设备制造发展战略研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第12-17页
    1.1 镇海石化建安公司简介第12-14页
        1.1.1 公司发展概况第12页
        1.1.2 公司制造业务第12-14页
    1.2 研究发展战略的必要性第14-15页
        1.2.1 制造业务发展的困境第14-15页
        1.2.2 战略研究的目的第15页
    1.3 研究的方法与基本结构第15-17页
第二章 战略管理理论综述第17-25页
    2.1 战略理论体系第17-18页
    2.2 主要分析工具第18-20页
    2.3 迈克尔·波特的竞争战略第20-22页
    2.4 多元化经营战略第22-25页
第三章 公司外部环境分析第25-35页
    3.1 宏观环境分析第25-27页
    3.2 行业发展环境分析第27-30页
    3.3 波特的五力模型分析第30-32页
    3.4 主要竞争者分析第32-35页
第四章 公司内部环境分析第35-41页
    4.1 资源与能力分析第35-38页
    4.2 产品价值链分析第38-39页
    4.3 公司的SWOT分析第39-41页
第五章 公司基本战略的制定第41-56页
    5.1 公司的愿景与目标第41-42页
    5.2 公司基本战略的定位选择第42-44页
        5.2.1 差异化战略选择第42-43页
        5.2.2 相关多元化战略选择第43-44页
    5.3 差异化战略内涵第44-53页
        5.3.1 产品差异化第44-47页
        5.3.2 盈利模式差异化第47-50页
        5.3.3 服务差异化第50-51页
        5.3.4 市场差异化第51-53页
    5.4 相关多元化战略实施路径第53-56页
        5.4.1 相关多元化产品的共性第53-54页
        5.4.2 研发模式的选择第54-55页
        5.4.3 实施相关多元化的前提第55-56页
第六章 公司发展战略的实施第56-63页
    6.1 研究与开发第56-58页
        6.1.1 研究与开发基础定位第56-57页
        6.1.2 研究与开发的方向第57-58页
        6.1.3 重组研发机构第58页
    6.2 创新营销策略第58-60页
        6.2.1 营销定位第58-59页
        6.2.2 创新营销方式第59-60页
        6.2.3 加强营销人才建设与绩效考核第60页
    6.3 公司品牌战略的实施第60-63页
        6.3.1 品牌定位第61页
        6.3.2 品牌的传播与管理第61-63页
第七章 战略实施的支持与保障第63-74页
    7.1 加强人力资源管理第63-66页
        7.1.1 管理团队的领导力提升第63-64页
        7.1.2 员工素质胜任培训第64-65页
        7.1.3 实施多元化激励第65-66页
    7.2 企业文化建设第66-69页
        7.2.1 建设战略导向的企业文化第66-67页
        7.2.2 企业的愿景与核心价值观第67-68页
        7.2.3 推动企业文化的深入发展第68-69页
    7.3 组织结构体系建设第69-72页
        7.3.1 组织结构的设计第69页
        7.3.2 业务流程再造第69-70页
        7.3.3 加强虚拟组织的建设第70-71页
        7.3.4 完善公司治理结构第71-72页
    7.4 企业风险控制与管理第72-74页
        7.4.1 技术替代风险控制第72-73页
        7.4.2 投资风险第73页
        7.4.3 人才流失风险第73-74页
结论第74-76页
参考文献第76-79页
致谢第79-80页
攻读学位期间发表的学术论文目录第80-81页

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