| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第9-19页 |
| 1.1 问题提出及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 古典经济学关于企业的论述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 新古典经济学关于企业的论述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 现代企业理论关于企业的论述 | 第12-16页 |
| 1.2.4 关于企业理论的其他重要论述 | 第16页 |
| 1.3 研究思路及主要内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究的创新和不足 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究的创新之处 | 第18页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第18-19页 |
| 第二章 有关企业的理论基础 | 第19-26页 |
| 2.1 分工的本质与起源 | 第19-22页 |
| 2.1.1 分工的涵义 | 第19-20页 |
| 2.1.2 分工的优势 | 第20-21页 |
| 2.1.3 分工的起源 | 第21-22页 |
| 2.2 交易费用 | 第22-24页 |
| 2.2.1 交易费用思想的发展 | 第22-23页 |
| 2.2.2 交易费用的内涵 | 第23-24页 |
| 2.3 分工条件下的专业劳动 | 第24-26页 |
| 2.3.1 企业生产的过程是劳动的交易过程 | 第24-25页 |
| 2.3.2 专业劳动的交易费用 | 第25-26页 |
| 第三章 企业的性质：基于分工和交易费用的静态分析 | 第26-35页 |
| 3.1 企业的定义 | 第26-27页 |
| 3.1.1 经济学对企业认识的演变 | 第26页 |
| 3.1.2 企业的内涵 | 第26-27页 |
| 3.1.3 企业的资产专用性 | 第27页 |
| 3.2 企业的性质：一组交易专业劳动的特别合约 | 第27-30页 |
| 3.2.1 个人通过企业间接获取报酬 | 第27-29页 |
| 3.2.2 企业存在考核专业劳动的“专家”优势 | 第29-30页 |
| 3.3 企业规模的静态决定 | 第30-32页 |
| 3.3.1 企业的边界 | 第31-32页 |
| 3.3.2 专业劳动的交易费用决定企业的规模 | 第32页 |
| 3.4 企业内部的权利结构 | 第32-35页 |
| 第四章 企业的性质：基于分工和交易费用的动态分析 | 第35-42页 |
| 4.1 分工条件下专门知识的积累效应 | 第35-36页 |
| 4.2 企业的起源 | 第36-38页 |
| 4.2.1 分工的长期发展是市场出现的基础 | 第36-37页 |
| 4.2.2 分工和交易费用的相互作用机制 | 第37-38页 |
| 4.2.3 分工的深化是企业起源的原因 | 第38页 |
| 4.3 企业规模的动态决定 | 第38-40页 |
| 4.3.1 企业内部交易费用和市场交易费用的关系导致企业规模不确定 | 第39页 |
| 4.3.2 技术进步对企业规模动态影响不确定 | 第39-40页 |
| 4.4 企业内部权利结构动态变迁 | 第40-42页 |
| 第五章 历史实证：对分工——交易费用框架的检验 | 第42-50页 |
| 5.1 包买商制度 | 第42-46页 |
| 5.1.1 包买商制度的发展 | 第42-44页 |
| 5.1.2 对买商制度的传统经济学解释 | 第44页 |
| 5.1.3 在分工—交易费用框架下对包买商制度的再解释 | 第44-46页 |
| 5.2 近代企业的兴起 | 第46-48页 |
| 5.2.1 集中工厂的兴起 | 第46-47页 |
| 5.2.2 集中工厂兴起的经济学分析 | 第47-48页 |
| 5.3 现代企业的代工生产制度 | 第48-50页 |
| 5.3.1 代工生产制度的发展 | 第48-49页 |
| 5.3.2 对代工生产制度的经济学解释 | 第49-50页 |
| 第六章 主要结论和研究展望 | 第50-52页 |
| 6.1 主要结论 | 第50-51页 |
| 6.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 在学期间研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |