摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-8页 |
第1章 绪论 | 第8-13页 |
·研究背景及意义 | 第8-10页 |
·研究背景 | 第8-9页 |
·研究意义 | 第9-10页 |
·研究思路及方法 | 第10页 |
·研究思路 | 第10页 |
·研究方法 | 第10页 |
·论文框架及创新 | 第10-13页 |
·论文框架 | 第10-12页 |
·创新之处 | 第12-13页 |
第2章 理论基础与研究文献回顾 | 第13-25页 |
·企业社会责任的理论基础 | 第13-17页 |
·现代产权理论 | 第13-14页 |
·企业伦理理论 | 第14页 |
·利益相关者理论 | 第14-16页 |
·企业的社会契约理论 | 第16页 |
·企业公民理论 | 第16-17页 |
·国外研究文献综述 | 第17-22页 |
·企业社会责任的概念和本质 | 第17-19页 |
·国外关于企业社会责任衡量方法的研究现状 | 第19页 |
·国外企业绩效评价方法的研究现状 | 第19-20页 |
·国外企业社会责任与企业绩效关系的研究情况 | 第20-22页 |
·国内研究文献综述 | 第22-25页 |
·企业社会责任的概念和本质 | 第22-23页 |
·国内关于企业社会责任衡量方法的研究现状 | 第23-24页 |
·国内企业绩效评价方法的研究现状 | 第24页 |
·我国企业社会责任与企业绩效关系的研究情况 | 第24-25页 |
第3章 企业社会责任与企业绩效关系的理论研究 | 第25-35页 |
·企业社会责任的动态分析和范围界定 | 第25-27页 |
·企业社会责任的动态分析 | 第25-26页 |
·企业社会责任的行为范畴 | 第26-27页 |
·企业社会责任与企业绩效的相关性分析 | 第27-30页 |
·社会影响假设 | 第27-28页 |
·权衡假设 | 第28页 |
·可用资金假设 | 第28页 |
·管理者机会主义假设 | 第28-29页 |
·协同假设 | 第29页 |
·复杂正相关假设 | 第29-30页 |
·企业承担对利益相关者的责任与企业绩效的相关性分析 | 第30-35页 |
·企业对股东的责任与企业绩效的相关性 | 第30页 |
·企业对员工的责任与企业绩效的相关性 | 第30-31页 |
·企业对消费者的责任与企业绩效的相关性 | 第31-32页 |
·企业对债权人的责任与企业绩效的相关性 | 第32页 |
·企业对供应商的责任与企业绩效的相关性 | 第32-33页 |
·企业对政府的责任与企业绩效的相关性 | 第33页 |
·企业对环境的责任与企业绩效的相关性 | 第33-34页 |
·企业对社区的责任与企业绩效的相关性 | 第34-35页 |
第4章 我国上市公司社会责任与企业绩效关系的实证检验 | 第35-48页 |
·研究假设 | 第35-36页 |
·样本选择和分析 | 第36-38页 |
·样本选择 | 第36页 |
·样本分析 | 第36-38页 |
·指标体系的建立 | 第38-40页 |
·企业绩效的衡量指标 | 第38-39页 |
·控制变量选择 | 第39页 |
·企业社会责任的衡量指标 | 第39-40页 |
·研究模型构建 | 第40-41页 |
·研究模型的建立 | 第40页 |
·研究假设 | 第40-41页 |
·回归模型 | 第41页 |
·实证分析 | 第41-47页 |
·描述性统计 | 第41-42页 |
·相关性分析 | 第42-44页 |
·回归分析 | 第44-47页 |
·实证检验结论 | 第47-48页 |
第5章 结论 | 第48-52页 |
·研究结论 | 第48-49页 |
·研究不足与展望 | 第49-52页 |
·研究不足 | 第49页 |
·展望 | 第49-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
攻读硕士期间发表的论文 | 第56页 |