| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11页 |
| 2 文献综述 | 第11-17页 |
| ·有关公益性社会体育指导员的现状研究 | 第11-13页 |
| ·社会体育指导员的结构数量研究 | 第11-12页 |
| ·社会体育指导员的管理研究 | 第12-13页 |
| ·社会体育指导员的考核与评估的研究 | 第13页 |
| ·公益性社会体育指导员的履职现状研究 | 第13-14页 |
| ·国外现状研究 | 第14页 |
| ·相关概念界定 | 第14-16页 |
| ·社会体育指导员的相关内涵 | 第14-15页 |
| ·社会体育指导员的履职相关概念 | 第15-16页 |
| ·社会体育指导员的相关政策 | 第16页 |
| ·综述小结 | 第16-17页 |
| 3 研究对象与方法 | 第17-20页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-20页 |
| ·调查问卷法 | 第17-19页 |
| ·访谈法 | 第19页 |
| ·数理统计法 | 第19-20页 |
| 4 山东省公益性社会体育指导员履职情况的调查与分析 | 第20-37页 |
| ·山东省公益性社会社会体育指导员基本情况调查分析 | 第20-25页 |
| ·公益性社会体育指导员数量及等级结构状况的分析 | 第20-22页 |
| ·社会体育指导员的职业分布 | 第22-24页 |
| ·社会体育指导员等级证书获得途径 | 第24-25页 |
| ·社会体育指导员的继续教育和培训 | 第25页 |
| ·山东省公益性社会体育指导员履职状况分类的调查分析 | 第25-26页 |
| ·山东省公益性社会体育指导员能够进行履职的情况分析 | 第26-32页 |
| ·社会体育指导员的履职态度 | 第26-27页 |
| ·社会体育指导员履职的工作年限 | 第27-28页 |
| ·社会体育指导员履职的场所 | 第28页 |
| ·社会体育指导员履职的方式 | 第28-29页 |
| ·社会体育指导员履职人员的指导项目 | 第29页 |
| ·社会体育指导员履职人员的指导时长与时段 | 第29-30页 |
| ·社会体育指导员履职人员的自身效果评价 | 第30-31页 |
| ·履职指导过程中的阻碍因素 | 第31-32页 |
| ·影响公益性社会体育指导员未能履职的主要因素分析 | 第32-37页 |
| ·个人因素 | 第32-35页 |
| ·社会因素 | 第35-37页 |
| 5 结论与建议 | 第37-40页 |
| ·结论 | 第37-38页 |
| ·建议 | 第38-40页 |
| ·提高履职的数量与质量 | 第38页 |
| ·加强信息跟踪管理 | 第38页 |
| ·注重技能培训 | 第38页 |
| ·建立自我评价系统 | 第38页 |
| ·完善组织管理体系 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附件一 | 第43-45页 |
| 附件二 | 第45-46页 |
| 附件三 | 第46-53页 |
