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构建健身气功援外教练员综合素养评价指标体系的研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 前言第8-11页
   ·选题依据第8-9页
     ·健身气功运动的蓬勃开展第8页
     ·健身气功援外教练员综合素养评价体系的缺失第8-9页
   ·研究目的与意义第9-11页
     ·研究目的第9页
     ·研究意义第9-11页
2 国内外研究现状第11-19页
   ·体育教练员第11-12页
   ·体育从业者综合素养的相关研究第12-14页
   ·对援外教练员的研究第14-15页
   ·健身气功援外教练员综合素养的现状第15-16页
   ·对健身气功援外教练员的概念界定第16-17页
   ·德尔菲法(Delphi)在国内的应用第17-19页
3 研究对象与方法第19-23页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-23页
     ·文献资料法第19页
     ·问卷调查法第19-22页
     ·德尔菲法(Delphi)第22-23页
4 健身气功援外教练员综合素养评价指标体系构建的原则第23页
   ·科学性原则第23页
   ·代表性原则第23页
   ·可操作性原则第23页
5 健身气功援外教练员综合素养评价指标体系构建第23-40页
   ·健身气功援外教练员综合素养评价体系指标的建立第23-34页
     ·专家问卷的形成第23-24页
     ·专家团队的组成第24-26页
     ·专家咨询结果第26-34页
   ·健身气功援外教练员综合素养评价体系指标的权重第34-40页
     ·思想道德指标及其隶属指标权重结果第35-36页
     ·知识结构指标及其隶属指标权重结果第36-37页
     ·项目经历指标及其隶属指标权重结果第37-38页
     ·综合能力指标及其隶属指标权重结果第38-39页
     ·形象素质指标及其隶属指标权重结果第39-40页
6 结论与建议第40-41页
   ·结论第40页
   ·建议第40-41页
7 致谢第41-42页
8 参考文献第42-45页
附件第45-72页
 附件 1第45-53页
 附件 2第53-63页
 附件 3第63-67页
 附件 4第67-68页
 附件 5第68-72页

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