| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·文献述评 | 第16页 |
| ·研究方法与思路 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| 第二章 商业银行公司治理与综合绩效的理论分析 | 第18-26页 |
| ·公司治理理论概述 | 第18-19页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性 | 第19-21页 |
| ·商业银行综合绩效相关理论 | 第21-24页 |
| ·商业银行综合绩效的涵义 | 第21页 |
| ·商业银行综合绩效的测度方法 | 第21-24页 |
| ·商业银行公司治理对综合绩效的影响机理 | 第24-26页 |
| 第三章 我国商业银行公司治理历程、现状及存在的问题 | 第26-36页 |
| ·我国商业银行公司治理历程 | 第26-28页 |
| ·商业银行发展壮大期 | 第26-27页 |
| ·商业银行企业化改革时期 | 第27页 |
| ·商业银行现代金融企业改革时期 | 第27-28页 |
| ·我国商业银行公司治理现状 | 第28-34页 |
| ·股权结构现状 | 第28-30页 |
| ·董事会现状 | 第30-33页 |
| ·监事会现状 | 第33页 |
| ·高管激励现状 | 第33-34页 |
| ·我国商业银行公司治理存在的问题 | 第34-36页 |
| ·国有股一股独大现象仍然存在 | 第34-35页 |
| ·董事会、监事会功能不足 | 第35页 |
| ·高管激励机制不完善 | 第35-36页 |
| 第四章 我国上市商业银行公司治理与综合绩效的实证研究 | 第36-51页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第36页 |
| ·我国上市商业银行综合绩效指标的构建—主成分分析方法 | 第36-42页 |
| ·指标选取 | 第36-39页 |
| ·相关系数检验 | 第39-40页 |
| ·特征值与主成分求解 | 第40-41页 |
| ·综合绩效指标确定 | 第41-42页 |
| ·变量定义 | 第42-43页 |
| ·研究假设 | 第43-46页 |
| ·股权结构 | 第43-44页 |
| ·董事会 | 第44-45页 |
| ·监事会 | 第45页 |
| ·高管激励 | 第45-46页 |
| ·实证分析 | 第46-51页 |
| ·描述性统计分析 | 第46-47页 |
| ·回归分析 | 第47-51页 |
| 第五章 我国上市商业银行公司治理与综合绩效的政策建议 | 第51-54页 |
| ·建立多元化的股权结构 | 第51-52页 |
| ·完善董事会机制 | 第52页 |
| ·加强监事会建设 | 第52-53页 |
| ·优化高管激励机制 | 第53-54页 |
| 结论及其展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
