摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-9页 |
目录 | 第9-14页 |
图清单 | 第14-15页 |
表清单 | 第15-17页 |
第一章 导论 | 第17-34页 |
第一节 研究背景 | 第17-26页 |
一、高校图书馆与大学生学习 | 第17-19页 |
二、高校图书馆利用率 | 第19-21页 |
三、图书馆焦虑对大学生的影响 | 第21-25页 |
四、图书馆焦虑研究的必要性 | 第25-26页 |
第二节 研究目的与研究意义 | 第26-28页 |
一、研究目的 | 第26-27页 |
二、研究意义 | 第27-28页 |
第三节 研究内容与创新点 | 第28-31页 |
一、研究内容 | 第29-30页 |
二、创新点 | 第30-31页 |
第四节 研究方法与论文框架 | 第31-34页 |
一、研究方法 | 第31页 |
二、统计分析工具 | 第31页 |
三、研究流程及论文结构 | 第31-34页 |
第二章 相关理论与研究回顾 | 第34-55页 |
第一节 一般焦虑理论与图书馆焦虑心理机制 | 第34-37页 |
一、一般焦虑理论 | 第34-35页 |
二、图书馆焦虑相关理论基础 | 第35-37页 |
三、小结 | 第37页 |
第二节 国内外图书馆焦虑研究分析 | 第37-52页 |
一、图书馆焦虑量表 | 第37-41页 |
二、图书馆焦虑的影响因素 | 第41-46页 |
三、图书馆焦虑研究模型 | 第46-52页 |
第三节 研究贡献与不足 | 第52-55页 |
第三章 我国高校学生图书馆焦虑状况调查 | 第55-79页 |
第一节 研究设计 | 第55-58页 |
第二节 研究过程 | 第58-63页 |
一、深度访谈 | 第58-61页 |
二、调查过程 | 第61-63页 |
第三节 图书馆焦虑量表的修订 | 第63-77页 |
一、项目分析 | 第63-70页 |
二、因子分析 | 第70-73页 |
三、信度、效度检验 | 第73-75页 |
四、图书馆焦虑量表 | 第75-77页 |
第四节 调查样本人口学特征描述性统计 | 第77-79页 |
第四章 我国高校学生图书馆焦虑的测量与分析 | 第79-94页 |
第一节 高校学生图书馆焦虑的总体现状 | 第80-83页 |
第二节 图书馆焦虑各维度的测量与分析 | 第83-89页 |
一、资源维度 | 第83-84页 |
二、检索维度 | 第84-85页 |
三、制度维度 | 第85-86页 |
四、员工维度 | 第86-87页 |
五、知识维度 | 第87-88页 |
六、舒适度维度 | 第88页 |
七、情感维度 | 第88-89页 |
第三节 国内外图书馆焦虑水平对比分析 | 第89-94页 |
一、美国 | 第90页 |
二、以色列 | 第90-91页 |
三、科威特 | 第91-92页 |
四、波兰 | 第92页 |
五、中国台湾地区 | 第92-93页 |
六、国内外对比分析 | 第93-94页 |
第五章 我国高校学生图书馆焦虑影响因素研究 | 第94-136页 |
第一节 人口学变量 | 第94-110页 |
一、性别 | 第94-96页 |
二、年龄 | 第96-99页 |
三、年级 | 第99-103页 |
四、学历 | 第103-106页 |
五、独生子女 | 第106-108页 |
六、高校类型 | 第108-110页 |
七、地区 | 第110页 |
第二节 个人特质因素 | 第110-116页 |
一、一般性焦虑 | 第112页 |
二、自尊 | 第112-113页 |
三、自我效能感 | 第113-114页 |
四、图书馆焦虑和一般性焦虑、自尊、一般自我效能感相关分析 | 第114-116页 |
第三节 学业成绩 | 第116-124页 |
一、外语水平 | 第116-119页 |
二、计算机等级 | 第119-121页 |
三、学习成绩 | 第121-124页 |
第四节 信息行为方式 | 第124-130页 |
一、信息查询方式 | 第124-126页 |
二、图书馆使用频率 | 第126-130页 |
第五节 图书馆培训与检索课 | 第130-136页 |
一、图书馆相关培训 | 第130-133页 |
二、检索课 | 第133-136页 |
第六章 图书馆焦虑影响因素模型构建 | 第136-144页 |
第一节 模型结构 | 第136-137页 |
一、回归分析的目的 | 第136页 |
二、影响图书馆焦虑的主要因素 | 第136-137页 |
第二节 回归方程建立过程与分析 | 第137-144页 |
一、变量的转换 | 第137-138页 |
二、模型分析 | 第138-142页 |
三、模型建立 | 第142-144页 |
第七章 图书馆焦虑缓解对策与具体措施 | 第144-160页 |
第一节 图书馆事业因素 | 第145-146页 |
一、“地位”—打破教辅单位的束缚 | 第145页 |
二、“认可”—获得更多学生的青睐 | 第145-146页 |
第二节 图书馆因素 | 第146-157页 |
一、“理念”—指导各项工作的准绳 | 第146页 |
二、“资源”—优质服务的基础 | 第146-149页 |
三、“环境”—打造学习场所的天堂 | 第149-150页 |
四、“员工”—图书馆的生力军 | 第150-153页 |
五、“制度”—优质服务的保障 | 第153-155页 |
六、“个性化”—以人为本理念的具体体现 | 第155页 |
七、“培训”—用户技能提升的最佳途径 | 第155-157页 |
第三节 用户因素 | 第157-160页 |
一、“信息素养”—大学生必备的基本能力 | 第158页 |
二、“心理素质”—个体成功的关键因素 | 第158-159页 |
三、“学业成绩”—衡量大学生的重要标准 | 第159-160页 |
第八章 研究结论与展望 | 第160-168页 |
第一节 研究结论 | 第160-165页 |
一、主要研究结论 | 第160-164页 |
二、研究贡献 | 第164-165页 |
第二节 研究不足与展望 | 第165-168页 |
一、研究不足 | 第165-166页 |
二、研究展望 | 第166-168页 |
附录A 图书焦虑访谈提纲 | 第168-172页 |
附录B 访谈知情同意书 | 第172-173页 |
附录C 图书馆焦虑量表修订征询意见 | 第173-180页 |
附录D 图书馆焦虑调查试测问卷 | 第180-183页 |
附录E 图书馆焦虑调查问卷 | 第183-188页 |
参考文献 | 第188-200页 |
致谢 | 第200-202页 |
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第202-203页 |