| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 绪论 | 第11-30页 |
| 第一节 基本概念辨析 | 第12-17页 |
| 第二节 选题背景及研究意义 | 第17-20页 |
| 第三节 学术研究综述 | 第20-26页 |
| 第四节 研究框架和方法 | 第26-28页 |
| 第五节 可能的创新和存在的不足 | 第28-30页 |
| 第一章 中国特色社会主义人力资本理论的时代背景和思想渊源 | 第30-46页 |
| 第一节 国际背景—新科技革命浪潮的推动 | 第30-34页 |
| 第二节 国内背景—改革开放和社会主义市场经济的需要 | 第34-37页 |
| 第三节 理论基础—以马克思主义理论为指导 | 第37-39页 |
| 第四节 理论借鉴—对西方人力资本理论的扬弃 | 第39-42页 |
| 第五节 理论继承—对中国传统人才观的创新 | 第42-46页 |
| 第二章 中国特色社会主义人力资本理论的探索—邓小平人力资本理论 | 第46-66页 |
| 第一节 关键在人—人力资本战略理论 | 第46-49页 |
| 第二节 增加投入—人力资本生产理论 | 第49-52页 |
| 第三节 创新体制—人力资本运营理论 | 第52-56页 |
| 第四节 尊重人才—人力资本激励理论 | 第56-60页 |
| 第五节 开放借鉴—人力资本引进理论 | 第60-66页 |
| 第三章 中国特色社会主义人力资本理论的丰富—江泽民人力资本思想 | 第66-94页 |
| 第一节 “三个代表”重要思想中人力资本思想的形成 | 第66-71页 |
| 第二节 运营改革—人力资本市场配置思想 | 第71-74页 |
| 第三节 收益平等—人力资本要素分配思想 | 第74-78页 |
| 第四节 能力建设—人力资本全面发展思想 | 第78-89页 |
| 第五节 创新能力—人力资本核心要素思想 | 第89-94页 |
| 第四章 中国特色社会主义人力资本理论的新发展—胡锦涛人力资本观 | 第94-121页 |
| 第一节 科学发展观中人力资本观的形成 | 第94-99页 |
| 第二节 第一资本—统筹实施的人力资本战略观 | 第99-105页 |
| 第三节 第一投入—统筹优先的人力资本投资观 | 第105-110页 |
| 第四节 第一优势—统筹利用的人力资本全球观 | 第110-116页 |
| 第五节 第一要素—统筹引领的品德要素建设观 | 第116-121页 |
| 第五章 中国特色社会主义人力资本理论的实践—人力资本强国战略研究 | 第121-158页 |
| 第一节 人力资本强国战略面临的主要问题 | 第122-132页 |
| 第二节 人力资本强国战略与提升国际竞争力 | 第132-137页 |
| 第三节 人力资本强国战略与推进科学发展 | 第137-145页 |
| 第四节 人力资本强国战略与构建和谐社会 | 第145-153页 |
| 第五节 人力资本强国战略与加强党的建设 | 第153-158页 |
| 结语 | 第158-161页 |
| 参考文献 | 第161-178页 |
| 致谢 | 第178-180页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第180页 |
