并购财务效应与管理层薪酬--基于管理层权力的视角
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题背景及选题意义 | 第12-16页 |
| ·选题背景 | 第12-15页 |
| ·选题意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法及结构 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究结构 | 第16-18页 |
| ·本文的创新 | 第18-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-34页 |
| ·相关概念阐释 | 第19-22页 |
| ·管理层及其权力 | 第19-21页 |
| ·企业并购及其财务效应 | 第21-22页 |
| ·企业并购动因评述 | 第22-26页 |
| ·国外并购动因理论的发展 | 第22-25页 |
| ·国内并购动因理论的发展 | 第25-26页 |
| ·企业并购绩效评述 | 第26-30页 |
| ·事件研究法 | 第26-27页 |
| ·财务研究法 | 第27-30页 |
| ·并购与管理层薪酬问题评述 | 第30-32页 |
| ·小结 | 第32-34页 |
| 3. 现状分析与研究假设 | 第34-40页 |
| ·我国企业并购的现状 | 第34-37页 |
| ·我国企业并购的发展特征 | 第34-36页 |
| ·我国企业并购中管理层的代理问题分析 | 第36-37页 |
| ·假设的提出 | 第37-40页 |
| 4. 模型的设计 | 第40-47页 |
| ·样本选取 | 第40-41页 |
| ·指标选择 | 第41-46页 |
| ·管理层权力 | 第41-44页 |
| ·并购财务效应 | 第44-45页 |
| ·管理层薪酬 | 第45页 |
| ·控制变量 | 第45-46页 |
| ·模型的设定 | 第46-47页 |
| 5. 实证结果分析 | 第47-57页 |
| ·企业并购财务效应实证分析结果 | 第47-51页 |
| ·财务效应变量的描述性分析 | 第47-48页 |
| ·财务效应变量的因子分析 | 第48-50页 |
| ·两配对样本Wilcoxon符号秩检验 | 第50-51页 |
| ·模型1的实证结果分析 | 第51-52页 |
| ·模型2的实证结果分析 | 第52-55页 |
| ·小结 | 第55-57页 |
| 6. 研究结论与启示 | 第57-61页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·政策建议 | 第58-59页 |
| ·研究局限及后续的研究方向 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第67页 |
