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后整合时期山西整合煤矿战略管理研究--以潞安XS煤业公司为例

中文摘要第1-11页
ABSTRACT第11-13页
第一章 绪论第13-18页
   ·研究的背景和意义第13-14页
     ·研究的背景第13-14页
     ·研究的意义及目的第14页
   ·研究的主要思路和内容第14-16页
   ·研究方法第16-18页
第二章 战略管理相关理论综述第18-25页
   ·企业战略管理相关理论第18-20页
     ·企业战略的含义第18页
     ·企业战略的特征第18-19页
     ·战略管理的内涵第19-20页
   ·竞争战略理论第20-22页
     ·成本领先战略第21页
     ·差异化战略第21-22页
     ·专一化战略第22页
   ·主要研究方法第22-25页
     ·PEST分析法第22-23页
     ·SWOT分析法第23-24页
     ·波特的五力模型分析法第24-25页
第三章 公司外部宏观环境分析:PEST分析第25-35页
   ·潞安集团概况第25-26页
   ·山西XS公司基本情况第26-29页
     ·山西XS公司概况第26-27页
     ·企业文化第27页
     ·人力资源状况第27-28页
     ·公司管理结构及制度建设第28-29页
     ·公司其他产业资源第29页
   ·公司外部环境分析第29-35页
     ·政治环境分析(Political)第29-31页
     ·技术环境分析(Technological)第31-32页
     ·社会环境分析(Social)第32-33页
     ·经济环境分析(Economic)第33-35页
第四章 公司外部行业环境分析:五力模型和SWOT分析第35-45页
   ·五力模型分析第35-39页
     ·潜在进入者的威胁第35-36页
     ·替代品的威胁第36页
     ·供应商的议价能力第36-37页
     ·购买者的议价能力第37-38页
     ·现有企业间的竞争第38-39页
   ·企业战略环境SWOT综合分析第39-45页
     ·机会分析第39-40页
     ·优势分析第40-41页
     ·威胁分析第41-42页
     ·劣势分析第42-43页
     ·SWOT分析矩阵第43-45页
第五章 企业发展战略目标设计及战略重点构想第45-49页
   ·企业战略指导思想第45页
   ·企业发展基本原则第45-47页
     ·以人为本,安全发展原则第45页
     ·低碳生产,绿色发展的原则第45-46页
     ·规划在前,科学发展原则第46页
     ·调整结构,跨越发展的原则第46页
     ·开放合作,改革创新的原则第46-47页
     ·综合建设、和谐发展的原则第47页
   ·企业发展目标第47-49页
     ·安全生产控制目标第47页
     ·经济产量目标第47页
     ·员工薪酬目标第47页
     ·矿区建设目标第47页
     ·环境保护目标第47-49页
第六章 XS煤业公司战略保障措施建议第49-53页
   ·提升领导层整体水平第49页
   ·加强人力资源管理第49-50页
   ·加快企业信息化建设第50-51页
   ·构建企业文化,提高企业凝聚力第51页
   ·扩宽资金来源渠道,加快项目建设第51-53页
第七章 结论与展望第53-54页
   ·主要结论第53页
   ·展望第53-54页
参考文献第54-56页
攻读学位期间取得的研究成果第56-57页
致谢第57-58页
个人简况及联系方式第58-60页

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