| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第12-20页 |
| ·企业文化及核心竞争力的内涵 | 第12-15页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第15页 |
| ·企业核心竞争力与文化模式矩阵分析 | 第15-20页 |
| 第3章 “南京移动”公司企业文化现状分析 | 第20-34页 |
| ·“南京移动”企业文化建设背景 | 第20-23页 |
| ·“南京移动”企业文化建设现状调查 | 第23-31页 |
| ·“南京移动”企业文化建设存在的问题及原因分析 | 第31-34页 |
| 第4章 提升“南京移动”核心竞争力的企业文化模式构建 | 第34-44页 |
| ·企业文化模式构建思路 | 第34-36页 |
| ·提升核心竞争力的企业文化模式构建目标 | 第36-37页 |
| ·提升核心竞争力的“南京移动”文化模式构建 | 第37-44页 |
| 第5章 “南京移动”企业文化模式的实施 | 第44-52页 |
| ·“南京移动”企业文化模式实施思路 | 第44-46页 |
| ·“南京移动”企业文化模式实施内容 | 第46-47页 |
| ·“南京移动”企业文化模式实施流程 | 第47页 |
| ·“南京移动”企业文化模式实施具体措施 | 第47-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 附录 员工调查问卷 | 第60-64页 |