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锐恩课外教育培训项目的商业计划

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-9页
第一章 概述第9-14页
   ·项目概况第9-10页
   ·市场细分与目标市场第10-13页
     ·市场细分的变量选择第10页
     ·市场细分的量表第10-12页
     ·目标市场的选择第12-13页
   ·项目发展的定位和意义第13-14页
第二章 教育培训市场的机会与挑战第14-23页
   ·教育培训业的发展现状第14-17页
     ·教育培训业的概况第14-15页
     ·教育培训业的主要竞争领域第15-16页
     ·教育培训业未来几年的发展趋势第16-17页
   ·内蒙古教育培训市场的分析第17-19页
     ·社会经济发展的基本情况第17-18页
     ·基础教育的基本情况第18页
     ·中小学课外培训市场的规模预估第18-19页
   ·内蒙古教育培训市场的基本特点第19-20页
   ·教育培训市场的机会与挑战第20-23页
     ·项目的外部环境的SWOT分析第20-22页
     ·项目的内部环境的SWOT分析第22-23页
第三章 产品的设计与实现第23-31页
   ·产品的设计第23-26页
     ·核心利益第23-24页
     ·基础产品第24页
     ·期望产品第24-26页
     ·附加产品第26页
     ·潜在产品第26页
   ·产品的核心功能第26-27页
   ·产品的差异化第27-29页
     ·首府呼和浩特市课外教育市场的存在的问题第27-28页
     ·项目的产品(服务)的差异化第28-29页
   ·产品的价值让渡与实现第29-31页
     ·项目的产品价值的让渡过程第29-30页
     ·产品价值的实现方式第30-31页
第四章 商业模式的分析第31-42页
   ·业内常见的商业形式第31-33页
     ·培训班形式第31页
     ·“一对一”或“多对一”形式第31-32页
     ·网校模式第32-33页
     ·品牌连锁及项目合作模式第33页
   ·项目商业模式的再创新第33-38页
     ·本项目的核心能力的分析要素第33-34页
     ·教育资源的能力第34-35页
     ·信息技术的能力第35页
     ·人才资源的能力第35-36页
     ·项目的商业模式第36-38页
   ·项目竞争策略的选择第38-42页
     ·产品和服务的差异化竞争策略第38-39页
     ·低成本竞争策略第39-40页
     ·优势竞争策略第40-42页
第五章 经营团队与人才开发第42-46页
   ·合作方式第42-43页
   ·管理团队第43页
   ·人才开发第43-46页
     ·人才开发的意义第43页
     ·项目所需人才的特质第43-44页
     ·人才开发计划第44-45页
     ·管理团队的保障与退出机制第45-46页
第六章 市场销售及商业推广第46-49页
   ·市场目标第46-47页
     ·战略目标第46页
     ·销售目标第46页
     ·目标的分配第46-47页
   ·营销策略及推广第47-48页
     ·营销策略第47页
     ·商业推广第47-48页
   ·项目合作第48-49页
第七章 项目的盈利分析第49-53页
   ·利润分析第49-50页
     ·基础业务板块第49页
     ·提升业务板块第49-50页
     ·培育业务板块第50页
     ·创新业务板块第50页
   ·利润及收益分配第50页
   ·项目的风险与挑战第50-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-55页
致谢第55页

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