| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的目的及意义 | 第10-12页 |
| ·研究方法及基本思路 | 第12-13页 |
| 第2章 绿色企业文化基本理论 | 第13-27页 |
| ·企业文化的科学内涵 | 第13-18页 |
| ·企业文化的兴起 | 第13-14页 |
| ·企业文化的概念 | 第14-16页 |
| ·企业文化的特征 | 第16-17页 |
| ·企业文化与思想政治工作之间的关系 | 第17-18页 |
| ·绿色企业文化的科学内涵 | 第18-21页 |
| ·绿色企业文化的概念 | 第18-19页 |
| ·绿色企业文化的结构体系 | 第19-20页 |
| ·绿色企业文化的特征 | 第20-21页 |
| ·我国绿色企业文化建设的理论依据及现实基础 | 第21-27页 |
| ·理论依据 | 第21-24页 |
| ·现实基础 | 第24-27页 |
| 第3章 绿色企业文化建设的作用及价值 | 第27-32页 |
| ·构建绿色企业文化的必要性 | 第27-29页 |
| ·实现利益最大化 | 第27页 |
| ·有效规避“绿色壁垒” | 第27-28页 |
| ·适应金融机构的绿色核算模式 | 第28-29页 |
| ·构建绿色企业文化的价值 | 第29-32页 |
| ·绿色企业文化有利于促进人与自然的和谐 | 第29页 |
| ·绿色企业文化有利于增强企业持续发展的能力 | 第29-30页 |
| ·绿色企业文化有利于企业树立良好的企业形象 | 第30-31页 |
| ·绿色企业文化有利于促使企业自觉履行环境责任 | 第31-32页 |
| 第4章 我国绿色企业文化建设现状及挑战 | 第32-38页 |
| ·我国绿色企业文化建设现状分析 | 第32-34页 |
| ·我国绿色企业文化的发展现状 | 第32-33页 |
| ·绿色企业文化建设的优势分析 | 第33页 |
| ·绿色企业文化建设的机会分析 | 第33-34页 |
| ·我国绿色企业文化建设面临的挑战 | 第34-38页 |
| ·企业缺乏绿色意识 | 第35页 |
| ·政府的扶持力度不足 | 第35-36页 |
| ·相关绿色法律法规不健全 | 第36页 |
| ·环境技术需求与供给不足 | 第36-37页 |
| ·绿色资本的缺乏 | 第37-38页 |
| 第5章 构建我国绿色企业文化的路径选择 | 第38-50页 |
| ·我国绿色企业文化的建设原则 | 第38-40页 |
| ·整体性原则 | 第38-39页 |
| ·可持续性原则 | 第39页 |
| ·循环性原则 | 第39-40页 |
| ·发展性原则 | 第40页 |
| ·我国绿色企业文化建设的对策 | 第40-48页 |
| ·政府规制的控制与引导 | 第40-43页 |
| ·企业自身的执行与调节 | 第43-47页 |
| ·自然和社会的协调发展。社会舆论与公众监督的辅助作用 | 第47-48页 |
| ·我国构建绿色企业文化时需要注意的问题 | 第48-50页 |
| ·形式主义 | 第48页 |
| ·脱离实际 | 第48-49页 |
| ·急功近利 | 第49-50页 |
| 第6章 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第55页 |