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深化高校后勤社会化改革的理论思考--以日照大学城为例

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
一、 导论第7-9页
 1.选题的背景第7-8页
 2.选题的意义第8页
 3.研究目标第8页
 4.研究方法第8-9页
二、 研究综述第9-13页
 1.高校后勤社会化管理的相关概念及理论基础第9-11页
 2.国内高校后勤社会化管理现状第11-12页
 3.国外高校后勤社会化管理现状第12-13页
三、 高校后勤社会化管理的思路和模式第13-15页
 1.高校后勤社会化管理的总体思路第13-14页
 2.高校后勤社会化管理的模式第14-15页
四、 日照大学城高校后勤社会化管理现状及存在问题第15-21页
 1.日照大学城简介第15-17页
 2.日照大学城高校后勤社会化管理现状第17-19页
 3.日照大学城高校后勤社会化管理存在的问题第19-21页
五、 高校后勤社会化管理的改革对策——以日照大学城为例第21-34页
 1.创新变革高校后勤社会化宏观管理体制第21-23页
 2.合理规划高校后勤社会化服务设施第23-24页
 3.统筹建立高校后勤社会化的物业管理机制第24-26页
 4.探索形成高校后勤社会化的人力资源管理模式第26-29页
 5.不断改进高校后勤社会化的财务管理方法第29-31页
 6.努力形成高效运转的后勤社会化服务机制第31-33页
 7.强化落实高校后勤社会化管理的保障措施第33-34页
六、 结论第34-36页
参考文献第36-38页
附录: 日照大学城高校后勤社会化改革调查问卷第38-41页
在校期间发表的论文第41-42页
致谢第42页

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