我国公司高管薪酬制度的法律规制

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
目录	第5-7页
绪论	第7-8页
1 我国公司高管薪酬问题的提出	第8-12页
·中国平安马明哲天价高薪事件	第8-9页
·马明哲天价高薪事件反映的问题	第9-12页
2 公司高管薪酬立法现状	第12-18页
·我国公司高管薪酬制度的立法现状	第12-14页
·决定机关	第12-13页
·信息披露	第13-14页
·司法审查	第14页
·国外公司高管薪酬制度的立法现状	第14-18页
·决定机关	第14-16页
·信息披露	第16-17页
·司法审查	第17-18页
3 我国公司高管薪酬制度的不足	第18-22页
·决定机制不够合理	第18-19页
·信息披露不够完善	第19-21页
·薪酬构成未被披露	第19-20页
·尚未披露薪酬报告	第20页
·薪酬政策披露不详尽	第20页
·披露方式简单、不规范	第20-21页
·司法效果不够理想	第21-22页
·具体国情不利于司法审查制度	第21页
·缺乏司法审查的参考标准	第21-22页
·法院的监督作用有限	第22页
·股东缺乏派生诉讼积极性	第22页
4 我国公司高管薪酬制度法律完善	第22-31页
·改善高管薪酬	第23-25页
·加强公司高管薪酬与业绩之间相关性	第23-24页
·增加透明度	第24-25页
·改善公司治理	第25-28页
·完善薪酬委员会	第25-26页
·重构监事会监督权	第26-27页
·提高股东能动性	第27-28页
·适度的司法干预	第28-30页
·构建司法审查标准	第28页
·法律的有限干预	第28-29页
·构建股东派生诉讼激励制度	第29-30页
·小结	第30-31页
结论	第31-32页
参考文献	第32-34页
申请学位期间的研究成果及发表的学术论文	第34-35页
致谢	第35页