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商业银行综合绩效评价体系的构建及应用

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1 绪论第12-17页
   ·选题背景和意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-15页
     ·国外研究现状第13-14页
     ·国内研究现状第14-15页
   ·研究方法和内容第15-16页
   ·创新之处第16-17页
2 商业银行绩效评价理论概述第17-27页
   ·绩效评价理论第17-19页
     ·绩效和绩效评价第17页
     ·绩效评价的基础理论第17-19页
   ·商业银行绩效评价概述第19-20页
     ·商业银行绩效评价内涵第19页
     ·商业银行绩效评价体系第19-20页
   ·商业银行绩效评价方法第20-27页
     ·传统财务模式绩效评价方法第20-22页
     ·其他价值模式绩效评价方法第22-23页
     ·EVA 绩效评价方法第23-24页
     ·BSC 绩效评价方法第24-27页
3 商业银行综合绩效评价体系的构建第27-44页
   ·对两种新兴方法的评价第27-30页
     ·两种方法的优点第27-28页
     ·两种方法的不足第28-29页
     ·二者的重叠性与互补性第29-30页
   ·综合绩效评价体系的构建第30-44页
     ·构建理念和原则第30-31页
     ·商业银行综合绩效评价指标体系第31-39页
     ·各维度评价指标之间的因果关系分析第39页
     ·指标的标准化处理第39-40页
     ·指标权重的确定第40-44页
4 商业银行综合绩效评价体系的应用第44-55页
   ·样本描述第44页
   ·各指标的计算与分析第44-53页
     ·创造价值能力指标第44-49页
     ·盈利能力指标第49-50页
     ·安全性指标第50-51页
     ·流动性指标第51页
     ·效率性指标第51-52页
     ·发展能力指标第52-53页
   ·运用模型的综合比较分析第53-54页
   ·综合绩效评价体系小结第54-55页
5 结束语第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页
附录第60-64页
攻读硕士学位期间发表的论文第64-65页

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