| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 一、 导论 | 第9-14页 |
| （一） 选题意义及研究构想 | 第9-10页 |
| （二） 研究现状 | 第10-12页 |
| （三） 研究方法 | 第12页 |
| （四） 相关概念界定 | 第12-14页 |
| 二、 延安时期党的人才战略的形成、发展、内容及其主要特征 | 第14-32页 |
| （一） 历史背景以及党的人才战略的形成 | 第14-20页 |
| （二） 延安时期党的人才战略的发展阶段和主要内容 | 第20-28页 |
| （三） 延安时期党的人才战略的主要特征 | 第28-32页 |
| 三、 延安时期党的人才战略的主要成效及基本经验 | 第32-35页 |
| （一） 主要成效 | 第32-33页 |
| （二） 基本经验 | 第33-35页 |
| 四、 延安时期人才战略的现实意义 | 第35-46页 |
| （一） 坚持坚定正确的政治方向 | 第35-37页 |
| （二） 坚持围绕中心的服务路线 | 第37-40页 |
| （三） 坚持能岗适宜的用人导向 | 第40-43页 |
| （四） 坚持优先优惠的保障机制 | 第43-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48页 |