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提升应急管理中地方政府执行力的策略研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
绪论第8-15页
 一、 研究背景和意义第8-9页
  (一) 研究背景第8-9页
  (二) 研究意义第9页
 二、 文献综述第9-11页
  (一) 国内文献综述第9-10页
  (二) 国外文献综述第10-11页
 三、 研究思路和方法第11页
  (一) 研究思路第11页
  (二) 研究方法第11页
 四、 研究内容、创新之处和不足第11-12页
 五、 相关理论和概念解析第12-15页
  (一) 概念阐释第12-13页
  (二) 相关理论第13-15页
第一章 应急管理中地方政府执行力的内涵及取得的成就第15-19页
 一、 应急管理与地方政府执行力的关系第15页
 二、 提升应急管理中地方政府执行力的必要性和重要性第15-16页
 三、 应急管理中提升地方政府执行力取得的成就第16-19页
  (一) 开展绩效评估第16-17页
  (二) 创新政府体制第17页
  (三) 处置公共危机第17-18页
  (四) 建立行政问责制第18-19页
第二章 应急管理中地方政府执行力存在的问题分析第19-23页
 一、 相关法律制度不健全第19页
 二、 应急管理机制不科学第19-21页
 三、 政令不畅,施政能力不足第21页
 四、 应急管理人才队伍建设滞后第21页
 五、 本位主义严重影响政策执行第21-23页
第三章 应急管理中地方政府执行力不足产生的原因分析第23-30页
 一、 我国行政管理体制不完善第23-25页
  (一) 应急管理中政府组织制度安排不合理,导致执行过程不顺畅第23-24页
  (二) 应急管理中政府缺乏与时俱进的管理机制,影响执行成效第24页
  (三) 应急管理中政府执行流程不合理,制约执行力的提升第24-25页
 二、 应急管理中公共政策的制定机制缺乏效率第25-26页
  (一) 应急管理中公共政策的制定过程缺乏规范性第25-26页
  (二) 应急管理中公共政策缺乏合理性和明晰性第26页
  (三) 应急管理中公共政策缺乏稳定性与连续性第26页
 三、 应急管理中执行主体的素质偏低第26-27页
  (一) 应急管理中执行主体存在利益冲突和权力纠葛导致执行意愿偏差第26-27页
  (二) 应急管理中执行主体对执行任务认知不足,产生执行偏差第27页
  (三) 应急管理中执行主体业务能力差,素质低,缺乏服务意识第27页
 四、 应急管理中执行资源环境贫乏第27-30页
  (一) 应急管理中执行资源短缺,影响执行进程和成效第28页
  (二) 应急管理中不利的执行环境,为执行活动的开展带来重重阻挠第28-30页
第四章 提升应急管理中地方政府执行力的策略第30-38页
 一、 完善应急管理法律制度第30-31页
 二、 健全应急管理组织体系第31-33页
 三、 建立健全信息良性互动交流机制第33-34页
 四、 充分动员社会力量参与应急管理第34-36页
 五、 完善应急管理资源供给和配置第36页
 六、 充分发挥现代科学技术的支撑作用第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页

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