提高高职学生就业竞争力的策略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究提高高职学生就业竞争力对策的意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状及水平 | 第12-16页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14页 |
| ·研究趋势及不足 | 第14-16页 |
| ·研究内容、创新点及主要研究方法 | 第16-19页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·见解 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 2 提升高职学生就业竞争力的理论依据 | 第19-25页 |
| ·构建就业竞争力的理论依据 | 第19-21页 |
| ·基于胜任特征模型的理论依据 | 第19-20页 |
| ·基于系统工程的理论依据 | 第20-21页 |
| ·有关就业竞争力的相关概念 | 第21-25页 |
| ·职业技术教育 | 第21-22页 |
| ·就业竞争力 | 第22-23页 |
| ·高职学生就业竞争力的基本内涵 | 第23-25页 |
| 3 高职院校毕业生就业竞争力的现状调查与分析 | 第25-42页 |
| ·调研方案的设计 | 第25-27页 |
| ·调研目的 | 第25页 |
| ·调研对象 | 第25-27页 |
| ·高职学生就业竞争力现状调查及分析 | 第27-38页 |
| ·问卷调查结果 | 第27-33页 |
| ·访谈调查结果 | 第33-35页 |
| ·用人单位要求 | 第35-38页 |
| ·高职院校毕业生就业竞争力的优劣势分析 | 第38-42页 |
| ·高职院校学生的就业优势 | 第38-40页 |
| ·高职学生就业竞争力的劣势 | 第40-42页 |
| 4 提高高职学生就业竞争力的对策与展望 | 第42-52页 |
| ·国家和社会层面 | 第42-44页 |
| ·高职院校层面 | 第44-49页 |
| ·高职学生自身层面 | 第49-50页 |
| ·用人单位层面 | 第50-52页 |
| 5 结语 | 第52-54页 |
| ·主要结论 | 第52页 |
| ·研究局限与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 1 《关于高职学生就业竞争力调查问卷》 | 第58-63页 |
| 附录 2 《高职学生就业竞争力的访谈提纲》 | 第63-64页 |
| 本人攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第64页 |
