我国乡镇政府绩效管理制度的问题与对策研究

中文摘要	第1-10页
英文摘要	第10-12页
第一章 导论	第12-20页
·选题背景	第12-13页
·研究意义	第13-14页
·理论价值	第13页
·现实意义	第13-14页
·研究现状述评	第14-18页
·国外研究现状	第14-16页
·国内研究现状	第16-18页
·研究思路与框架	第18-19页
·研究范围的界定	第19页
·研究方法	第19-20页
第二章 政府绩效管理的基本理论	第20-26页
·相关概念的界定	第20-22页
·绩效管理与政府绩效管理	第20-21页
·政府绩效管理制度	第21-22页
·乡镇政府绩效管理	第22页
·乡镇政府绩效管理的意义	第22-24页
·绩效管理制度的体系建构	第24-26页
第三章 我国乡镇政府绩效管理制度的特征与问题	第26-34页
·我国乡镇政府绩效管理制度的特征	第26-27页
·我国乡镇政府绩效管理制度存在的问题	第27-34页
·乡镇政府绩效管理主体缺乏合理性	第27-29页
·乡镇政府绩效管理机制缺乏衔接性	第29-31页
·乡镇政府绩效评估缺乏科学性	第31-34页
第四章 我国乡镇政府绩效管理制度存在问题的成因	第34-42页
·乡镇政府绩效管理制度理念薄弱	第34-35页
·乡镇政府绩效管理制度不完善	第35-39页
·乡镇政府绩效管理制度运行中存在障碍	第39-42页
第五章 完善乡镇政府绩效管理制度的建议与对策	第42-52页
·乡镇政府绩效管理制度设计的理念培育	第42-44页
·完善政府绩效管理制度建设	第44-48页
·乡镇政府绩效管理制度的运行保障	第48-52页
结论	第52-54页
参考文献	第54-58页
致谢	第58-59页
学位论文评阅及答辩情况表	第59页