| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 导论 | 第7-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-10页 |
| 一、非公有制经济已发展成为我国国民经济的重要组成部分 | 第7-8页 |
| 二、民营企业生产经营状况各异,整体形势喜忧参半 | 第8-9页 |
| 三、经济全球化背景下,企业文化建设等企业软实力的作用逐渐凸显 | 第9页 |
| 四、民营企业思想政治工作具有迫切性,而现阶段民营企业思想政治工作相对落后 | 第9-10页 |
| 第二节 研究现状与我们所关注的问题 | 第10-14页 |
| 一、研究现状 | 第10-14页 |
| 二、我们所关注的问题 | 第14页 |
| 第三节 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 一、民营企业 | 第14-15页 |
| 二、思想政治工作 | 第15页 |
| 三、新生代农民工 | 第15-16页 |
| 第一章 民营企业思想政治工作之重点问题——加强民营企业家的思想政治工作 | 第16-24页 |
| 第一节 我国民营企业家队伍的发展状况 | 第16-20页 |
| 一、民营企业家队伍发展的几个阶段 | 第16-17页 |
| 二、目前民营企业家队伍的思想状况 | 第17-20页 |
| 第二节 加强民营企业家思想政治工作的途径 | 第20-24页 |
| 一、加强党和政府对民营企业家的政治引导 | 第20-21页 |
| 二、加强法律相关部门对民营企业家的法制教育 | 第21-22页 |
| 三、发挥各类社会组织的作用,培养民营企业家社会责任感 | 第22-24页 |
| 第二章 民营企业思想政治工作之难点问题——如何优化民营企业思想政治工作管理 | 第24-31页 |
| 第一节 民营企业思想政治工作管理面临的突出问题 | 第24-26页 |
| 一、民营企业思想政治工作管理无法像企业管理那样确立各个管理环节 | 第24-25页 |
| 二、民营企业内部思想政治工作管理开展难度大 | 第25页 |
| 三、民营企业思想政治工作管理难以协调外部组织对民营企业的思想政治工作 | 第25-26页 |
| 第二节 优化民营企业思想政治工作管理之途径 | 第26-31页 |
| 一、确保民营企业内部思想政治工作和外部思想政治工作之目标的一致性 | 第26页 |
| 二、加强民营企业党建工作,确保党组织在民营企业思想政治工作中发挥政治核心功能 | 第26-29页 |
| 三、确保民营企业外部思想政治工作和内部思想政治工作的对接 | 第29-31页 |
| 第三章 民营企业思想政治工作之新挑战——新生代农民工的思想政治工作 | 第31-44页 |
| 第一节 新生代农民工是当今民营企业用工的重要群体 | 第31-33页 |
| 第二节 新生代农民工群体的思想意识特点 | 第33-37页 |
| 一、城市向心力增强 | 第33-35页 |
| 二、学习、培训意识强 | 第35-36页 |
| 三、权利意识增强 | 第36页 |
| 四、消费观念开放 | 第36-37页 |
| 第三节 注重和加强对"新生代农民工"的引导工作 | 第37-44页 |
| 一、积极贯彻国家政策,逐步消除身份歧视 | 第37-39页 |
| 二、更加关注新生代农民工的物质生活,满足他们合理的利益诉求 | 第39-40页 |
| 三、更多关注新生代农民工的精神文化生活,为新生代农民工提供必要的文化娱乐设施 | 第40-42页 |
| 四、积极提高新生代农民工的心理健康水平 | 第42-44页 |
| 第四章 加强民营企业思想政治工作与企业文化合力作用,促进民营企业发展 | 第44-52页 |
| 第一节 企业文化建设与思想政治工作之关系 | 第44-46页 |
| 第二节 民营企业思想政治工作与企业文化的合力效应 | 第46-52页 |
| 一、民营企业思想政治工作与企业文化的作用途径 | 第46-47页 |
| 二、民营企业思想政治工作与企业文化的相互作用 | 第47-48页 |
| 三、发挥民营企业思想政治工作与企业文化合力作用,促进民营企业发展 | 第48-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57-58页 |
