| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 导言 | 第10-18页 |
| （一）选题意义 | 第10-12页 |
| 1.理论意义 | 第10-11页 |
| 2.现实意义 | 第11-12页 |
| （二）学术界研究现状 | 第12-15页 |
| （三）文本逻辑框架.研究方法和创新 | 第15-18页 |
| 一.危机管理的人学阐释 | 第18-24页 |
| （一）危机的人学蕴涵 | 第18-22页 |
| 1.危机的内涵 | 第18-20页 |
| 2.危机的特征 | 第20-22页 |
| （二）危机管理的人学蕴涵 | 第22-24页 |
| 1.危机管理的内涵 | 第22-23页 |
| 2.危机管理的特征 | 第23-24页 |
| 二.危机管理的人性基础 | 第24-30页 |
| （一）人的自然属性是危机管理的首要属性 | 第24-26页 |
| 1．自然需要是人的第一需要 | 第24-25页 |
| 2.危机使人面临严峻的生存困境 | 第25-26页 |
| （二）人的社会属性是危机管理的根本属性 | 第26-28页 |
| 1.社会属性是人的根本属性 | 第26页 |
| 2.危机造成社会关系的巨大破坏 | 第26-27页 |
| 3.危机管理需要依靠人的社会属性 | 第27-28页 |
| （三）人的精神属性是危机管理的重要属性 | 第28-30页 |
| 1.精神属性是人的重要属性 | 第28页 |
| 2.精神属性在危机管理中具有双重效应 | 第28-30页 |
| 三.危机管理在人的发展中的作用 | 第30-36页 |
| （一）人的发展理论概述 | 第30-32页 |
| 1.人的发展的内涵 | 第30-31页 |
| 2.人的发展的目标 | 第31-32页 |
| （二）危机管理促进人的发展 | 第32-36页 |
| 1.危机管理为人的生存提供保障 | 第32-33页 |
| 2.危机管理促进人的劳动能力的全面发展 | 第33-34页 |
| 3.危机管理促进社会关系的和谐发展 | 第34-35页 |
| 4.危机管理促进人的个体素质的健康发展 | 第35-36页 |
| 四.加强危机管理的哲学方法论原则 | 第36-41页 |
| （一）现实与未来相结合的原则 | 第36-37页 |
| （二）整体与部分相结合的原则 | 第37-38页 |
| （三）全面与重点相结合的原则 | 第38-40页 |
| （四）主观与客观相结合的原则 | 第40-41页 |
| 五.加强危机管理的有效路径 | 第41-50页 |
| （一）经济层面：转变经济发展方式，消减危机诱因 | 第41-44页 |
| 1.大力发展循环经济，缓解能源危机 | 第41-43页 |
| 2.大力发展低碳经济，缓解环境危机 | 第43-44页 |
| （二）政治层面：加强危机管理体制建设 | 第44-47页 |
| 1.加快危机管理制度建设 | 第44-45页 |
| 2.完善危机管理机制建设 | 第45-46页 |
| 3.扩大危机管理的主体范围 | 第46-47页 |
| （三）文化层面：坚持正确的危机价值观 | 第47-50页 |
| 1.坚持可持续发展价值观，摒弃人类中心主义价值观 | 第47-48页 |
| 2.坚持集体主义价值观，摒弃个人主义和整体主义价值观 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 注释 | 第51-53页 |
| 主要参考文献目录 | 第53-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |