情报职业胜任力结构与模型研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-17页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究内容和论文框架 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·论文框架 | 第13-15页 |
| ·研究方法和创新点 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-17页 |
| 2. 国内外研究文献综述 | 第17-29页 |
| ·胜任力理论研究综述 | 第17-24页 |
| ·国外胜任力理论研究综述 | 第17-19页 |
| ·国内胜任力理论研究综述 | 第19-24页 |
| ·情报职业研究综述 | 第24-29页 |
| ·国外情报职业研究综述 | 第24-25页 |
| ·国内情报职业研究综述 | 第25-29页 |
| 3. 研究设计 | 第29-39页 |
| ·概念的界定 | 第29-37页 |
| ·胜任力的界定 | 第29页 |
| ·情报职业的界定 | 第29-36页 |
| ·情报职业胜任力的界定 | 第36-37页 |
| ·情报职业胜任力模型的构建设计 | 第37页 |
| ·研究假设 | 第37-39页 |
| ·模型维度假设 | 第37-38页 |
| ·统计变量差异假设 | 第38页 |
| ·胜任力结构差异假设 | 第38-39页 |
| 4. 基于文本挖掘的情报职业胜任特征量表设计 | 第39-59页 |
| ·文本挖掘简介 | 第39页 |
| ·SPSS Clementine 12.0简介 | 第39-41页 |
| ·产品性能特点 | 第39-40页 |
| ·CRISP-DM参考模型 | 第40页 |
| ·SPSS Clementine中的文本挖掘模块 | 第40-41页 |
| ·情报职业招聘广告的文本挖掘 | 第41-50页 |
| ·原文本的获取 | 第41-43页 |
| ·本文的预处理 | 第43-46页 |
| ·关键词提取 | 第46页 |
| ·关键词聚类 | 第46-47页 |
| ·建模分析 | 第47页 |
| ·结果解释 | 第47-50页 |
| ·情报职业胜任特征辞典的编制 | 第50-57页 |
| ·情报职业胜任特征量表的形成 | 第57-59页 |
| 5. 情报职业胜任力模型构建 | 第59-79页 |
| ·情报职业胜任力问卷调查的实施 | 第59-62页 |
| ·调查方式的选择 | 第59页 |
| ·调查样本描述 | 第59-62页 |
| ·数据分析方法的选择 | 第62页 |
| ·情报职业胜任力问卷检验 | 第62-66页 |
| ·效度检验 | 第62-64页 |
| ·信度检验 | 第64-66页 |
| ·问卷结果分析 | 第66-79页 |
| ·因素分析 | 第66-69页 |
| ·差异性分析 | 第69-79页 |
| 6 结论与展望 | 第79-82页 |
| ·研究的主要结论 | 第79-80页 |
| ·研究的展望 | 第80-82页 |
| 附录 调查问卷 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-89页 |
| 攻读硕士期间发表的学术成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90页 |
