| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章“欠薪”部门法的解读 | 第11-14页 |
| 一、“欠薪”的劳动法解析 | 第11-12页 |
| 二、“欠薪”的民法解析 | 第12-13页 |
| 三、“欠薪”刑法规制的理性解析 | 第13-14页 |
| 第二章 恶意欠薪罪的构成特征 | 第14-17页 |
| 一、犯罪客体 | 第15-16页 |
| 二、犯罪客观方面 | 第16页 |
| 三、犯罪主体 | 第16-17页 |
| 四、犯罪主观方面 | 第17页 |
| 第三章 恶意欠薪罪之认定 | 第17-25页 |
| 一、“数额较大”与“造成严重后果”的标准 | 第17-19页 |
| 二、“等”字的涵义 | 第19-20页 |
| 三、“经政府有关部门责令支付仍不支付的”的解读 | 第20-21页 |
| 四、恶意欠薪罪行为表现方式与停止形态 | 第21-24页 |
| （一） 恶意欠薪罪为纯正不作为犯罪 | 第21-22页 |
| （二） 恶意欠薪罪的停止形态 | 第22-24页 |
| 五、恶意欠薪罪之相关罪名界定 | 第24-25页 |
| 第四章 恶意欠薪罪之争议问题解决 | 第25-28页 |
| 一、恶意欠薪罪在司法实践中遇到的举证难题 | 第25-27页 |
| 二、恶意欠薪罪的被害人救济 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 后记 | 第32-33页 |