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新时期巴彦淖尔市国税系统廉政文化建设研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
引言第10-17页
 (一) 研究背景第10-11页
 (二) 研究的意义和目的第11-12页
 (三) 研究的理论基础第12-13页
  1. 公共选择理论第12页
  2. 新公共管理学理论第12-13页
  3. 行政伦理学理论第13页
 (四) 当前学术界对这一问题的研究情况第13-15页
  1. 廉政文化的作用机理第13-14页
  2. 廉政文化建设与构建惩防体系的关系第14页
  3. 廉政文化建设的对策研究第14-15页
 (五) 研究的内容及方法第15-16页
  1. 研究内容第15页
  2. 研究方法第15-16页
 (六) 本文的创新点第16-17页
  1. 内容创新第16页
  2. 理论创新第16-17页
一、廉政文化的概念界定及加强国税系统廉政文化建设的必要性第17-22页
 (一) 廉政文化的概念界定第17-20页
  1. 内涵第17-18页
  2. 特点第18页
  3. 作用第18-20页
 (二) 加强国税系统廉政文化建设的必要性第20-22页
二、巴彦淖尔市国税系统廉政文化建设情况及存在问题第22-34页
 (一) 巴彦淖尔市国家税务局的基本情况第22-23页
 (二) 巴彦淖尔市国税系统廉政文化建设的发展历程第23页
  1. 完善制度、规范管理阶段第23页
  2. 健全机制、创新发展阶段第23页
  3. 树立形象、内外和谐阶段第23页
 (三) 国税系统廉政文化建设的主要做法第23-29页
  1. 科学规划、创新管理,积极构建廉政文化建设的理论体系第24-25页
  2. 全员参与、整体推进,大力开展廉政文化建设实践活动第25-27页
  3. 统筹安排,强化落实,合理推进廉政文化建设第27-29页
 (四) 取得的成就第29-30页
  1. 税收收入实现新高第29页
  2. 行风建设连创佳绩第29-30页
  3. 队伍素质明显增强第30页
  4. 税收执法更加规范第30页
  5. 基层建设全面推进第30页
  6. 和谐氛围日臻浓郁第30页
 (五) 存在的不足第30-34页
  1. 缺乏资金支持第31页
  2. 国税廉政文化建设中"人情"的压力和阻力第31页
  3. 廉政教育对象不够广泛,廉政文化建设在优化形式上存在困难第31-32页
  4. 国税系统廉政文化建设缺乏长效的工作机制第32页
  5. 不少领导干部思想观念落后第32页
  6. 廉政文化建设平台局限于国税办公地点,活动范围过于狭小第32-33页
  7. 一味的单方面宣传,互动学习不足第33-34页
三、国内外廉政文化建设的发展及启示第34-37页
 (一) 国外有关廉政文化建设的发展及现状分析第34-35页
  1. 全方位的资源投入是廉政文化建设的物质基础第34页
  2. 领导人以身作则是廉政文化建设的行为榜样第34页
  3. 文化媒体是廉政文化建设的监督手段第34-35页
 (二) 国内有关廉政文化建设的发展及现状分析第35-36页
  1. 古代的廉政文化建设第35页
  2. 现代的廉政文化建设第35-36页
 (三) 对国税系统廉政文化建设的几点启示第36-37页
  1. 增加廉政文化建设所需的人力和资金资源的投入第36页
  2. 建立廉政文化的全民教化体系第36页
  3. 创新廉政文化建设平台,加强载体建设第36-37页
四、推进国税系统廉政文化建设的对策思考第37-42页
 (一) 国税系统廉政文化建设应遵循的原则第37-38页
  1. 坚持以人为本,注重实际效果第37页
  2. 遵循客观规律,全面创新发展第37页
  3. 提高思想道德素养,将自律与他律相结合第37-38页
  4. 强化制度建设,建立健全长效机制第38页
 (二) 具体举措第38-42页
  1. 加强国税系统廉政文化建设的资金投入和政策扶持第38页
  2. 开展国税廉政文化建设必须注重法治和德育相结合第38-39页
  3. 坚持领导带头与群众参与相结合,拓宽国税系统廉政文化建设第39页
  4. 建立更为完善的廉政文化建设长效机制第39-40页
  5. 强化领导干部的思想教育第40页
  6. 要推进廉政文化进农牧区第40页
  7. 创新形式,丰富国税系统廉政行为文化第40-42页
结论第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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