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对乌海市深化文化体制改革问题的思考

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
引言第12-15页
 (一) 研究意义第12-13页
 (二) 研究现状第13-14页
 (三) 研究方法和基本内容第14-15页
  1. 文献研究方法第14页
  2. 社会调查方法第14页
  3. 历史研究方法第14-15页
一、乌海市文化体制改革的背景与现状第15-21页
 (一) 我国深化文化体制改革、加快文化发展的重要性和必要性第15-17页
  1. 建设中国特色社会主义的必然要求第15页
  2. 满足人民群众快速增长的精神文化需求的必然要求第15-16页
  3. 适应社会主义市场经济体制的迫切要求第16页
  4. 适应对外开放新形势、增强国家文化软实力的迫切要求第16-17页
  5. 深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的迫切要求第17页
 (二) 乌海市文化体制的改革现状第17-21页
  1. 内蒙古文化体制改革的现状第17-18页
  2. 乌海市文化体制改革工作进展情况第18-21页
二、乌海市文化体制改革存在的问题第21-27页
 (一) 共性问题一:思想认识不到位第21-22页
  1. 畏难情绪,对解决改革过程中出现的困难和矛盾缺乏信心第21-22页
  2. 观望态度,存在消极情绪或依赖心理第22页
  3. 守旧观念,不愿把改革引向深入第22页
 (二) 共性问题二:文化管理体制僵化第22-24页
  1. 文化领导体制改革不到位第22-23页
  2. 文化管理体制改革不到位第23页
  3. 文化行业职能交叉问题仍然存在,管理力量薄弱第23-24页
 (三) 公益性文化事业单位改革存在的主要问题第24-25页
  1. 未聘人员安置困难第24页
  2. 投入方式制约第24页
  3. 事业单位工资制度制约第24-25页
  4. 指标体系难量化第25页
  5. 预算外收入不稳定第25页
 (四) 经营性文化事业单位存在的主要问题第25-27页
  1. 文化企业的市场主体运行机制改革不到位第25页
  2. 文化产业融资体制、机制改革不到位第25-27页
三、乌海市文化体制改革存在问题的原因分析第27-31页
 (一) 思想认识方面的原因第27-28页
  1. 对文化和经济的关系认识不清第27页
  2. 对文化产业的经济实体性质认识不清第27-28页
  3. 对文化产品的特殊性认识不清第28页
 (二) 管理体制方面的原因第28-29页
  1. 在政府和文化产业单位关系上,表现为政企不分、管办不分第28-29页
  2. 在文化公益事业与文化产业关系上,界限模糊,职责不清第29页
 (三) 政策法规方面的原因第29-30页
  1. 市场准入门槛过高第29页
  2. 文化产业的法制建设相对滞后第29-30页
 (四) 市场体系方面的原因第30-31页
四、乌海市深化文化体制改革的对策与建议第31-44页
 (一) 继续解放思想,树立科学的文化发展观第31页
 (二) 政府要加强宏观管理服务第31-32页
  1. 加强党委对文化体制改革工作的领导第31-32页
  2. 理顺文化产业的宏观管理体制第32页
 (三) 深化公益性文化事业单位改革第32-35页
  1. 创新用人机制第33页
  2. 政府转变投入方式第33-34页
  3. 深化职称制度改革第34页
  4. 完善配套制度第34-35页
  5. 改进投入方式第35页
 (四) 深化经营性文化事业单位转企改革第35-37页
  1. 进一步确立既改体制又转机制的理念第36页
  2. 按照建立现代企业制度的要求,实行企业财务、劳动人事等制度第36页
  3. 认真落实改革中涉及职工利益的有关政策第36-37页
 (五) 完善健全政策法规第37-40页
  1. 完善文化体制改革配套政策第37-38页
  2. 促进形成文化产业发展的政策体系第38-40页
 (六) 完善发展文化产业的投融资体系第40-42页
  1. 营造宽松的投资环境第41页
  2. 形成多元的投融资渠道第41-42页
 (七) 建立健全竞争有序的文化市场第42-44页
  1. 加强文化产品和要素市场建设第42页
  2. 建立健全市场中介机构和行业组织第42-43页
  3. 加强文化市场监管第43-44页
结语第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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