企业组织结构创新的机理与方法研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-45页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-29页 |
| ·研究的理论基础 | 第29-42页 |
| ·研究的内容与方法 | 第42-45页 |
| 第2章 企业组织结构创新概述 | 第45-64页 |
| ·企业组织结构的内涵与外延 | 第45-53页 |
| ·企业组织结构创新的历程回顾 | 第53-59页 |
| ·我国企业组织结构创新的现状与问题 | 第59-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第3章 企业组织结构创新的自组织机理 | 第64-82页 |
| ·企业组织结构创新的自组织分析框架 | 第64-66页 |
| ·企业组织结构创新的自组织运作机理 | 第66-76页 |
| ·企业组织结构创新的自组织实现过程 | 第76-80页 |
| ·本章小结 | 第80-82页 |
| 第4章 企业组织结构创新的力学机理 | 第82-107页 |
| ·企业组织结构创新的力场分析 | 第82-89页 |
| ·企业组织结构创新的动力模型与机理 | 第89-104页 |
| ·企业组织结构创新的阻力克服 | 第104-106页 |
| ·本章小结 | 第106-107页 |
| 第5章 企业组织结构的新型模式 | 第107-144页 |
| ·企业组织结构的创新趋势 | 第107-113页 |
| ·基于流程的横向型企业组织结构模式 | 第113-121页 |
| ·模块化企业组织结构模式 | 第121-127页 |
| ·网络型企业组织结构模式 | 第127-135页 |
| ·学习型企业组织结构模式 | 第135-143页 |
| ·本章小结 | 第143-144页 |
| 第6章 企业组织结构创新的实施 | 第144-160页 |
| ·企业组织结构创新的实施过程模型 | 第144-148页 |
| ·企业组织结构创新的时机选择:基于预警系统的判断 | 第148-153页 |
| ·企业组织结构创新的进程选择 | 第153-155页 |
| ·企业组织结构创新的风险防范 | 第155-159页 |
| ·本章小结 | 第159-160页 |
| 第7章 企业组织结构创新的绩效评价 | 第160-178页 |
| ·企业组织结构创新绩效及其特点 | 第160-163页 |
| ·企业组织结构创新的产出贡献度评价模型 | 第163-166页 |
| ·企业组织结构创新绩效的模糊综合评价 | 第166-177页 |
| ·本章小结 | 第177-178页 |
| 第8章 我国企业组织结构创新思路及案例分析 | 第178-193页 |
| ·我国企业组织结构的创新思路 | 第178-185页 |
| ·案例分析 | 第185-192页 |
| ·本章小结 | 第192-193页 |
| 第9章 全文总结与展望 | 第193-197页 |
| ·全文总结 | 第193-195页 |
| ·主要创新点 | 第195页 |
| ·研究展望 | 第195-197页 |
| 参考文献 | 第197-205页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第205-206页 |
| 致谢 | 第206页 |
