| 致谢 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 林木种苗企业效绩评价的理论基础 | 第9-12页 |
| ·林木种苗企业的含义 | 第9页 |
| ·林木种苗企业效绩评价的意义 | 第9-12页 |
| ·企业效绩评价的概念 | 第9-10页 |
| ·企业效绩评价的意义 | 第10页 |
| ·林木种苗企业效绩评价的意义 | 第10-12页 |
| 2. 国内外林木种苗企业的现状 | 第12-17页 |
| ·国内林木种苗企业的现状 | 第12-14页 |
| ·我国林木种苗企业的现状 | 第12-13页 |
| ·江苏省林木种苗企业的现状 | 第13-14页 |
| ·国外林木种苗企业的现状 | 第14-17页 |
| 3. 企业效绩评价的基本方法 | 第17-26页 |
| ·传统企效绩效评价方法 | 第17-18页 |
| ·沃尔评分法 | 第17-18页 |
| ·杜邦财务分析体系 | 第18页 |
| ·国有资本金绩效评价体系 | 第18-24页 |
| ·效绩评价体系的特点 | 第19-21页 |
| ·效绩评价方法和标准值 | 第21页 |
| ·评价方法 | 第21-24页 |
| ·基本指标记分法 | 第21-22页 |
| ·修正指标计分法 | 第22-23页 |
| ·评议指标记分法 | 第23页 |
| ·综合评价计分方法 | 第23-24页 |
| ·效绩评价结果的形成 | 第24页 |
| ·经济附加价值效绩评价体系 | 第24-26页 |
| 4. 溧水县林场经营效绩的评价 | 第26-34页 |
| ·企业效绩的初步评价 | 第26-28页 |
| ·企业效绩的基本评价 | 第28-31页 |
| ·公司效绩的定性评价 | 第31-32页 |
| ·企业效绩的评价结论 | 第32-34页 |
| 5. 传统的效绩评价方法存在缺陷与不足 | 第34-38页 |
| ·过于偏重财务指标评价 | 第34页 |
| ·评价体系沿用传统的固定权数方法不符合实际 | 第34-35页 |
| ·评价指标体系的设计不够完善、科学 | 第35页 |
| ·非财务指标没有给出计量方法 | 第35-36页 |
| ·有关创新能力和有关现金流量的评价指标所占比重太少 | 第36页 |
| ·缺乏综合反映企业社会道德责任履行情况的指标 | 第36页 |
| ·国有资本金效绩评价体系的缺陷 | 第36-38页 |
| 6 林木种苗企业效绩评价体系的结论和建议 | 第38-42页 |
| ·结论 | 第38页 |
| ·建议 | 第38-42页 |
| ·林木种苗企业效益评价体系的构建 | 第38页 |
| ·林木种苗市场需求结构的预测与分析 | 第38-39页 |
| ·林木种苗企业技术经济指标 | 第39页 |
| ·林木种苗企业的社会效益指标 | 第39-40页 |
| ·林木种苗企业生态效益方面的指标 | 第40-41页 |
| ·生态系统防灾减灾及优化环境指标 | 第40页 |
| ·生物多样性指标 | 第40页 |
| ·生态系统的发展指标 | 第40-41页 |
| ·建立合理有效的激励机制 | 第41页 |
| ·结合林木种苗企业本身的特点，相应指标的构建 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 详细摘要 | 第44-47页 |