JZ机场员工绩效考核体系设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·JZ机场简介 | 第8页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·本选题的研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究概况 | 第9-11页 |
| ·本文的研究思路及结构安排 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·结构安排 | 第11-13页 |
| 2 行业背景及相关理论 | 第13-20页 |
| ·机场行业概述 | 第13页 |
| ·绩效考核理论综述 | 第13-20页 |
| ·绩效考核的相关理论 | 第13-15页 |
| ·绩效考核指标 | 第15页 |
| ·绩效考核的方法 | 第15-20页 |
| 3 JZ机场原绩效考核体系分析 | 第20-25页 |
| ·JZ机场的组织架构 | 第20-21页 |
| ·企业的组织结构特点 | 第20-21页 |
| ·企业的人员构成及特点 | 第21页 |
| ·JZ机场原绩效考核体系 | 第21-22页 |
| ·考核的相关规定 | 第22页 |
| ·考核的实际情况 | 第22页 |
| ·JZ机场原绩效考核体系存在的问题 | 第22-23页 |
| ·JZ机场原绩效考核体系问题的原因分析 | 第23-25页 |
| ·外部原因 | 第23-24页 |
| ·内部原因 | 第24-25页 |
| 4 JZ机场员工绩效考核体系的设计 | 第25-47页 |
| ·设计的基本目标及原则 | 第25-26页 |
| ·设计的思路与方法 | 第26-27页 |
| ·考核的方式 | 第27-28页 |
| ·考核的内容 | 第28页 |
| ·考核指标体系 | 第28-30页 |
| ·权重体系的确定 | 第30-33页 |
| ·考核周期及其应用 | 第33页 |
| ·考核量表的确定 | 第33-34页 |
| ·考核结果的确定 | 第34-39页 |
| ·考核结果确定流程 | 第34页 |
| ·考核结果计算方法 | 第34-38页 |
| ·考核结果等级的确定 | 第38-39页 |
| ·考核的反馈 | 第39-42页 |
| ·考核结果的应用 | 第42-44页 |
| ·考核流程 | 第44-46页 |
| ·新旧考核体系对比 | 第46-47页 |
| 5 JZ机场员工绩效考核体系的实施 | 第47-54页 |
| ·实施成功因素分析 | 第47-49页 |
| ·实施方法 | 第49-51页 |
| ·试运行效果 | 第51-52页 |
| ·评价及改进措施 | 第52-54页 |
| ·评价 | 第52-53页 |
| ·改进措施 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
