| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 序言 | 第8-13页 |
| ·前言 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·足球比赛裁判发展概况 | 第9页 |
| ·我国足球裁判员管理存在的问题 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 2 研究对象与方法 | 第13-16页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-16页 |
| ·文献资料法 | 第13页 |
| ·调查访问法 | 第13页 |
| ·问卷调查法 | 第13-15页 |
| ·问卷的设计与评定 | 第13-14页 |
| ·问卷发放与收回 | 第14页 |
| ·问卷的信度检验 | 第14-15页 |
| ·数理统计法 | 第15页 |
| ·逻辑分析法 | 第15-16页 |
| 3 研究结果分析与讨论 | 第16-33页 |
| ·部分省市大学生足球裁判员管理体制的现状分析 | 第16-20页 |
| ·部分省市大学生足球裁判员管理机构的调查分析 | 第16-17页 |
| ·部分省市大学生足球裁判员管理职能的调查分析 | 第17-19页 |
| ·部分省、市大学生足球裁判员管理特征的调查分析 | 第19-20页 |
| ·目前大学生足球裁判员的管理体制存在以下问题急需解决 | 第20-26页 |
| ·组织机构不健全 | 第20-22页 |
| ·裁判员的选拔、培训机构不完善 | 第22-23页 |
| ·裁判员的监督、考核机制不完善 | 第23-25页 |
| ·比赛补助、奖惩机制不完善 | 第25-26页 |
| ·部分省市大学生足球裁判员管理体制的对策研究与趋势分析 | 第26-33页 |
| ·建立健全组织管理机构，合理划分权限 | 第26-29页 |
| ·建立裁判员组织管理机构 | 第27-28页 |
| ·完善评估、考核制度 | 第28页 |
| ·创建奖励、激励机制 | 第28页 |
| ·优化裁判员执法比赛的环境 | 第28-29页 |
| ·理顺裁判员本职工作与兼职的关系 | 第29页 |
| ·建立监督机制，完善规章制度 | 第29-33页 |
| ·加大裁判员的培养力度,建立执法情况与职称、岗位评定挂钩机制 | 第29页 |
| ·拓宽裁判员的选拔范围 | 第29-30页 |
| ·注重年轻裁判的培养和高水平裁判员的借调 | 第30页 |
| ·职业道德教育 | 第30页 |
| ·理论学习 | 第30-31页 |
| ·技术培训 | 第31页 |
| ·现场观摩 | 第31页 |
| ·实战锤炼 | 第31页 |
| ·执法情况与职称、岗位评定挂钩机制 | 第31-33页 |
| 4 结论 | 第33-34页 |
| 5 建议 | 第34-35页 |
| 6 注释 | 第35-36页 |
| 7 参考文献 | 第36-38页 |
| 8 攻读学位期间公开发表的论文及教材 | 第38-39页 |
| 9 附件 | 第39-50页 |
| 10 致谢 | 第50-51页 |
