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船长胜任力结构模型研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-12页
第1章 绪论第12-23页
   ·问题的提出与选题的研究意义第12-15页
     ·问题的提出第12-14页
     ·选题的研究意义第14-15页
   ·概念的界定第15-17页
     ·船长概念的界定第15页
     ·胜任力及相关概念的辨析第15-17页
   ·国内外胜任力研究概况第17-23页
     ·国外胜任力研究概述第17-20页
     ·国内胜任力研究概述第20-23页
第2章 船长胜任力结构模型研究的总体构想第23-29页
   ·胜任力研究尚存在的问题第23页
   ·研究的总体构想及其假设第23-24页
     ·研究的总体构想第23页
     ·研究假设第23-24页
   ·研究思路与研究方法第24-29页
     ·研究思路第24-25页
     ·研究方法第25-27页
     ·研究阶段第27-29页
第3章 船长胜任力评价指标体系研究第29-58页
   ·基于船长胜任力的职务分析第29-32页
   ·船长胜任力人员取向问卷的编制第32-57页
     ·引言第32-33页
     ·研究方法第33-38页
     ·结果与分析第38-57页
   ·讨论第57-58页
第4章 船长胜任力测评方法与绩效评定标准研究第58-104页
   ·引言第58-59页
   ·船长胜任力测评方法研究第59-93页
     ·船长胜任力测评量表的编制第60-89页
     ·船长胜任力测试仪器的选择第89-93页
   ·船长胜任力绩效评定标准的研究第93-103页
     ·绩效的内涵第93-94页
     ·绩效的结构第94-96页
     ·企业经营者任务绩效评价的一般方法第96-97页
     ·船长绩效考核指标体系的建立第97-103页
   ·讨论第103-104页
第5章 船长胜任力实证研究及其模型建构第104-121页
   ·引言第104页
   ·研究方法第104-119页
     ·被试第104页
     ·测试方法第104-107页
     ·研究结果第107-119页
   ·讨论第119-121页
第6章 结论第121-123页
   ·本研究的主要结果第121-122页
   ·本研究有待进一步探讨的问题第122-123页
参考文献第123-128页
附录第128-147页
攻读学位期间公开发表的论文及参加的科研项目第147-149页
致谢第149-150页
研究生履历第150页

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