| 内容摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一部分 劳动教养制度的发展与演变 | 第11-16页 |
| 一、劳动教养制度的性质与方针宗旨 | 第12页 |
| 二、劳动教养制度的审批 | 第12-13页 |
| 三、劳动教养制度的对象与范围 | 第13-14页 |
| 四、劳动教养制度的适用期限 | 第14页 |
| 五、劳动教养制度的管理 | 第14-16页 |
| 第二部分 劳动教养制度存在的主要问题 | 第16-25页 |
| 一、劳动教养制度与相关法律之间的冲突 | 第16-18页 |
| 二、劳动教养在法律制裁体系中的空间问题 | 第18-19页 |
| 三、劳动教养工作机制不够合理 | 第19页 |
| 四、缺乏统一规范的劳动教养法律 | 第19-20页 |
| 五、劳动教养适用程序存在的问题 | 第20-22页 |
| 六、劳动教养在执行中存在的弊端 | 第22-25页 |
| 第三部分 劳动教养制度的存废之争 | 第25-27页 |
| 一、劳动教养制度的作用 | 第25页 |
| 二、劳动教养制度存在的必要性 | 第25-27页 |
| 第四部分 国外相关法律制度 | 第27-31页 |
| 一、保安处分制度 | 第27-28页 |
| 二、少年司法制度 | 第28-30页 |
| 三、轻罪制度 | 第30-31页 |
| 第五部分 以社会主义法治理念改革完善劳动教养法律制度 | 第31-44页 |
| 一、改革和完善劳动教养制度应当遵循的原则 | 第31-32页 |
| 二、立法劳动教养制度 | 第32-35页 |
| 三、按照司法化模式设置劳动教养的运作程序 | 第35-37页 |
| 四、探索劳动教养执行模式的新思路 | 第37-40页 |
| 五、积极探索劳动教养的社会改造制度 | 第40-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第48页 |