| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·本文的研究内容和方法 | 第11-15页 |
| ·本文研究的切入点 | 第11-12页 |
| ·本文研究的内容 | 第12-14页 |
| ·主要研究方法 | 第14-15页 |
| ·相关概念说明 | 第15-19页 |
| ·多元化企业 | 第15-16页 |
| ·知识与知识转移 | 第16-17页 |
| ·社会网络理论 | 第17-19页 |
| 2 相关理论基础与文献综述 | 第19-30页 |
| ·相关理论基础 | 第19-24页 |
| ·多元化企业相关理论 | 第19-20页 |
| ·知识转移相关理论 | 第20-22页 |
| ·社会网络分析相关研究 | 第22-24页 |
| ·多部门企业内部网络对知识转移的影响相关文献综述 | 第24-30页 |
| 3 网络特性对多元化企业内部知识转移影响的分析模型 | 第30-43页 |
| ·研究的企业、关系和角度 | 第30-36页 |
| ·研究的企业对象 | 第30页 |
| ·研究的内部关系 | 第30-36页 |
| ·研究的角度 | 第36页 |
| ·多元化企业内部各部门间的知识转移 | 第36-41页 |
| ·多元化企业内部部门间知识转移的类型 | 第36-37页 |
| ·多元化企业内部部门间知识转移的过程 | 第37-40页 |
| ·多元化企业内部部门间知识转移的流向及影响因素 | 第40-41页 |
| ·分析模型 | 第41-43页 |
| 4 网络结构特性对多元化企业内部部门间知识转移的影响分析 | 第43-65页 |
| ·阶段一:意愿阶段 | 第43-48页 |
| ·事业部内部关系网络 | 第43-45页 |
| ·部门间的社会关系网络 | 第45-46页 |
| ·事业部间的竞争关系 | 第46-48页 |
| ·阶段二:搜寻阶段 | 第48-54页 |
| ·部门间的社会关系网络 | 第48-52页 |
| ·事业部间的竞争关系 | 第52-54页 |
| ·阶段三:实施阶段 | 第54-57页 |
| ·部门间的社会关系网络 | 第54-56页 |
| ·事业部间的竞争关系 | 第56-57页 |
| ·阶段四:整合阶段 | 第57页 |
| ·网络稳定性与演变 | 第57-61页 |
| ·事业部内部关系网络 | 第57-58页 |
| ·部门间的社会关系网络 | 第58-61页 |
| ·综合分析与对策 | 第61-65页 |
| ·事业部内部关系网络 | 第61页 |
| ·部门间的社会关系网络 | 第61-63页 |
| ·事业部间的竞争关系 | 第63-65页 |
| 5 案例分析: ICI知识转移的关系网络和研发机构 | 第65-73页 |
| ·知识转移的正式组织结构(正式关系网络) | 第65-67页 |
| ·地点和结构 | 第65-66页 |
| ·业务单位间的知识转移 | 第66-67页 |
| ·ICI集团中的非正式网络 | 第67-69页 |
| ·业务单位层次的非正式网络 | 第69-70页 |
| ·分析与启示 | 第70-73页 |
| ·社会网络绘图的重要性 | 第70-71页 |
| ·正式与非正式网络的区别 | 第71页 |
| ·ICI的“知识孤岛” | 第71-72页 |
| ·对管理者的启示 | 第72-73页 |
| 结束语 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-90页 |
| 后记 | 第90-91页 |
