十年磨一剑,打造“金凤凰”--凤凰卫视核心竞争力初探
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
0.绪言 | 第8-9页 |
1.什么是媒体的核心竞争力 | 第9-12页 |
·核心竞争力概念界定 | 第9-10页 |
·传媒核心竞争力内涵 | 第10-12页 |
2.凤凰卫视核心竞争力的形成过程 | 第12-18页 |
·定位于都市青年的娱乐媒体 | 第13-14页 |
·向以新闻和时事的媒体转型 | 第14-15页 |
·转向国际化的媒体 | 第15-18页 |
3.凤凰卫视核心竞争力研究 | 第18-48页 |
·创新机制 | 第18-30页 |
·创新动力机制 | 第19-22页 |
·创新运行机制 | 第22-26页 |
·节目创新 | 第26-30页 |
·灵活高效的新闻运作机制 | 第30-37页 |
·以新闻立台 | 第30-34页 |
·重大突发事件报道凸显新闻运作机制高效灵活 | 第34-37页 |
·以人为本的企业文化 | 第37-42页 |
·企业文化在组织中的重要性 | 第37-38页 |
·以人为本在凤凰卫视企业文化中的具体体现 | 第38-42页 |
·品牌战略 | 第42-48页 |
·三名战略 | 第42-44页 |
·品牌营销战略 | 第44-46页 |
·差异化的品牌定位 | 第46-48页 |
4.凤凰卫视维持核心竞争力面临的挑战与困境 | 第48-54页 |
·媒体环境的变化 | 第49-50页 |
·政策风险与困境 | 第50-52页 |
·赢利模式相对单一 | 第52-53页 |
·名牌主播断档,常规新闻节目遭遇瓶颈 | 第53-54页 |
5.凤凰卫视的发展对我国电视传媒的启示 | 第54-61页 |
·注重核心竞争力的打造和培育,构建传媒产业链 | 第54-55页 |
·以新闻立台,培养对新闻事件的快速反应能力 | 第55-57页 |
·注重品牌打造,树立媒体公信力和权威性 | 第57-58页 |
·不拘一格用人才,注重人力资源开发 | 第58-60页 |
·营造一种支持性的人力资源环境 | 第58-59页 |
·让每一位成员的才能和角色相匹配 | 第59-60页 |
·正确的绩效评估 | 第60页 |
·创新管理机制,提升媒体管理能力 | 第60-61页 |
结语 | 第61-62页 |
注释 | 第62-65页 |
参考文献 | 第65-68页 |
在学期间发表的论文及科研成果 | 第68-69页 |
后记 | 第69页 |