| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·本文研究背景及企业集团凝聚力的研究现状 | 第7-13页 |
| ·本文研究背景 | 第7-9页 |
| ·企业集团凝聚力的研究现状 | 第9-13页 |
| ·主要研究的问题和对其进行研究的意义 | 第13-14页 |
| ·主要研究的问题 | 第13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·本文的研究方法与研究过程 | 第14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| ·本文的主要内容与结构 | 第15-17页 |
| ·本文的主要内容 | 第15-16页 |
| ·本文结构 | 第16-17页 |
| 2 企业集团凝聚力的定义、构成、特征和表现形式 | 第17-31页 |
| ·企业集团的定义、特征与凝聚力的重要性 | 第17-23页 |
| ·企业集团的定义 | 第17-18页 |
| ·企业集团的特征 | 第18-22页 |
| ·企业集团凝聚力的重要性 | 第22-23页 |
| ·企业集团凝聚力定义、构成、特征和表现形式 | 第23-30页 |
| ·企业集团凝聚力定义 | 第23-24页 |
| ·企业集团凝聚力的构成 | 第24-26页 |
| ·企业集团凝聚力的表现形式 | 第26-27页 |
| ·企业集团凝聚力的特征 | 第27-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 3 企业集团凝聚力的主要影响因素 | 第31-49页 |
| ·结构性纽带 | 第31-33页 |
| ·资本(或股权)纽带 | 第31-32页 |
| ·契约或业务纽带 | 第32页 |
| ·行政纽带 | 第32-33页 |
| ·维护性纽带 | 第33-41页 |
| ·企业集团治理机制纽带 | 第33-35页 |
| ·企业集团组织结构纽带 | 第35页 |
| ·各成员企业的地位关系纽带 | 第35-37页 |
| ·各成员企业高层管理者的管理机制纽带 | 第37-38页 |
| ·各成员企业的矛盾、竞争与危机处理机制纽带 | 第38-40页 |
| ·企业集团文化纽带 | 第40-41页 |
| ·吸引性纽带 | 第41-48页 |
| ·价值观纽带 | 第41-43页 |
| ·集团化经营效益纽带 | 第43-47页 |
| ·效益分配纽带 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 4 企业集团凝聚力测评模型 | 第49-58页 |
| ·企业集团凝聚力测评指标体系 | 第49-52页 |
| ·企业集团凝聚力测评方法与步骤 | 第52-57页 |
| ·建立企业集团凝聚力测评表 | 第52-53页 |
| ·确定各项指标权重(w_i，w_(ij)，w_(ijk)，w_(ijkl)) | 第53-56页 |
| ·确定指标U_(ijkl)对应的企业集团凝聚力水平C_(ijkl)，并调整为C’_(ijkl) | 第56页 |
| ·加权求和，求得各指标相应的企业集团凝聚力水平 | 第56-57页 |
| ·确定企业集团凝聚力等级 | 第57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 5 企业集团凝聚力的培育 | 第58-70页 |
| ·诊断企业集团凝聚力，掌握企业集团凝聚力各层次水平 | 第58-60页 |
| ·企业集团凝聚力的培育途径 | 第60-69页 |
| ·企业集团结构性凝聚力的培育 | 第60-61页 |
| ·企业集团维护性凝聚力的培育 | 第61-67页 |
| ·企业集团吸引性凝集力的培育 | 第67-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 6 全文总结及进一步研究的设想 | 第70-72页 |
| ·全文总结 | 第70-71页 |
| ·本文的缺憾及进一步研究的设想 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 在学期间发表的论文 | 第83-84页 |
| 后记 | 第84页 |
