首页--哲学、宗教论文--心理学论文--生理心理学论文

零售业人员情绪劳动、情绪耗竭与心理健康的关系研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
第一部分 文献综述与问题的提出第8-30页
 1 研究背景第8-17页
   ·时代背景第8-9页
   ·理论背景第9-17页
 2 理论综述第17-23页
   ·情绪劳动的质化研究第17页
   ·情绪劳动前因变量的研究第17-19页
   ·情绪劳动结果变量的研究第19-21页
   ·情绪劳动相关研究总结第21-23页
 3 问题的提出第23-30页
   ·现有研究的局限第23页
   ·研究构想第23-25页
   ·本研究涉及的变量第25-30页
第二部分 研究意义与目的第30-32页
 1 研究意义第30页
 2 研究目的第30-32页
第三部分 研究方法第32-34页
 1 研究程序第32-34页
   ·研究对象第32页
   ·测量工具第32-33页
   ·数据处理方法第33-34页
第四部分 研究结果第34-48页
 1 情绪耗竭问卷的修订第34-37页
   ·项目分析第34-35页
   ·效度分析第35-37页
   ·问卷的信度第37页
 2 情绪劳动量表的验证性因素分析第37-38页
 3 情绪劳动的相关研究结果第38-48页
   ·情绪劳动、情绪耗竭、心理健康问卷得分的人口统计学差异分析第39-43页
   ·情绪劳动、情绪耗竭及心理健康之间的相关分析第43-44页
   ·情绪劳动预测作用的回归分析第44-45页
   ·情绪耗竭在情绪劳动与抑郁和焦虑之间的中介作用分析第45-48页
第五部分 综合讨论第48-54页
 1 问卷的结构分析第48页
 2 人口统计学变量的影响第48-50页
 3 情绪劳动与情绪耗竭的关系第50-51页
 4 情绪劳动与抑郁和焦虑的关系第51-52页
 5 情绪耗竭与抑郁和焦虑的关系第52页
 6 情绪耗竭在情绪劳动与抑郁和焦虑之间的中介作用第52-54页
第六部分 结论与展望第54-58页
 1 研究结论第54页
 2 研究不足与展望第54-56页
   ·本研究的不足第54-55页
   ·研究展望第55-56页
 3 研究的创新之处和建议第56-58页
   ·研究的创新之处第56页
   ·管理实践上的建议第56-58页
参考文献第58-62页
附录第62-66页
后记第66页

论文共66页,点击 下载论文
上一篇:基于PROFIBUS的水洗牵伸机组自动控制系统设计
下一篇:基于公路网移动对象数据库中移动对象的索引与查询