关于SQ公司人本管理的设计与实施的研究
| 摘‘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·SQ公司简介 | 第8页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·人本管理的研究现状 | 第10页 |
| ·本论文研究的主要内容 | 第10-12页 |
| 第2章 人本管理的概述 | 第12-26页 |
| ·人本管理的概念 | 第12-16页 |
| ·人本管理建设的程序 | 第16-18页 |
| ·人本管理建设的实践 | 第18-23页 |
| ·人本管理实践的启示 | 第23-26页 |
| 第3章 SQ公司人本管理状况的调研 | 第26-39页 |
| ·公司的环境分析 | 第26-29页 |
| ·人本管理状况调查统计 | 第29-35页 |
| ·人本管理调查结果分析 | 第35-36页 |
| ·人本管理状况调查的诊断报告 | 第36-39页 |
| 第4章 SQ公司人本管理的设计 | 第39-48页 |
| ·人本管理精神层的设计 | 第39-43页 |
| ·人本管理制度层的设计 | 第43-46页 |
| ·人本管理物质层的设计 | 第46-48页 |
| 第五章 SQ公司人本管理的实施 | 第48-53页 |
| ·人本管理实施计划 | 第48-49页 |
| ·人本管理实施保证 | 第49-50页 |
| ·人本管理实施考核 | 第50-51页 |
| ·人本管理实施过程中遇到的阻碍 | 第51-52页 |
| ·人本管理实施效果 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |