| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、职工持股制度的理论分析 | 第9-13页 |
| (一) 职工持股制度的法理基础 | 第9-10页 |
| (二) 职工持股制度的制度价值 | 第10-12页 |
| (三) 我国推行职工持股制度的必要性 | 第12-13页 |
| 二、国外职工持股制度及其对我国的启示 | 第13-21页 |
| (一) 国外职工持股制度的历史沿革 | 第13-15页 |
| (二) 美国的职工持股计划 | 第15-18页 |
| (三) 日本的职工持股制度 | 第18-20页 |
| (四) 法国的职工持股制度 | 第20页 |
| (五) 国外职工持股对我国的启示 | 第20-21页 |
| 三、我国职工持股制度的现状分析 | 第21-28页 |
| (一) 我国职工持股制度的历史发展 | 第21-23页 |
| (二) 内部职工股存在的问题 | 第23-25页 |
| (三) 职工持股会持股存在的问题 | 第25-28页 |
| 四、完善我国职工持股制度的法律思考 | 第28-46页 |
| (一) 从人力资本的角度构建中国的职工持股法律制度 | 第28-34页 |
| (二) 职工股的取得制度 | 第34-37页 |
| (三) 关于职工股的管理 | 第37-40页 |
| (四) 关于职工持股和职工参与 | 第40-43页 |
| (五) 国家对职工持股制度的支持 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第49页 |