| 前言 | 第1-10页 |
| 第一部分 董事会秘书制度基本问题法律研究 | 第10-20页 |
| 一、董事会秘书制度起源、发展与移植历史考察 | 第10-15页 |
| （一） 英、美两国董事会秘书制度的起源和发展 | 第10-13页 |
| （二） 香港、澳门对董事会秘书制度的移植 | 第13-15页 |
| 二、董事会秘书制度内容综述 | 第15-20页 |
| （一） 董事会秘书的法律地位 | 第15页 |
| （二） 董事会秘书的职责 | 第15-16页 |
| （三） 董事会秘书的权力 | 第16-17页 |
| （四） 董事会秘书的任职资格与任免 | 第17-18页 |
| （五） 董事会秘书的信义义务与责任 | 第18页 |
| （六） 董事会秘书制度的法理价值 | 第18-20页 |
| 第二部分 中国董事会秘书制度现状考察 | 第20-31页 |
| 一、我国现行董事会秘书制度基本框架及其面临的主要问题 | 第20-23页 |
| （一） 现行董事会秘书制度的基本框架 | 第20-23页 |
| （二） 现行制度框架所面临的主要问题 | 第23页 |
| 二、我国董事会秘书职业群体基本状况及其遭遇的困境 | 第23-31页 |
| （一） 董事会秘书职业群体的基本状况 | 第23-26页 |
| （二） 董事会秘书职业群体遭遇的主要“困境” | 第26-31页 |
| 第三部分 中国董事会秘书制度困境原因分析 | 第31-36页 |
| 一、历史原因——制度供需的内外矛盾 | 第31-32页 |
| 二、法律原因——法理价值上的取向偏差 | 第32-34页 |
| 三、经济原因——公司治理整体环境不佳 | 第34-35页 |
| 四、社会原因——缺乏市场化的职业制度 | 第35-36页 |
| 第四部分 完善中国董事会秘书制度的法律对策 | 第36-49页 |
| 一、宏观层面的完善 | 第36-38页 |
| （一） 立足效率、兼顾安全——调整董事会秘书制度的价值取向 | 第36-37页 |
| （二） 以公司法为主要表现形式——提高整董事会秘书制度立法层级. | 第37-38页 |
| （三） 适用于境内所有公司——扩大董事会秘书的制度的适用范围 | 第38页 |
| 二、具体规定的完善 | 第38-49页 |
| （一） 我国董事会秘书的法律地位 | 第38-41页 |
| （二） 董事会秘书的任免 | 第41-44页 |
| （三） 董事会秘书的职权 | 第44-46页 |
| （四） 义务与法律责任 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
