| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1．1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1．2 相关概念界定 | 第13-16页 |
| 1．2．1 独立董事与外部董事的关系 | 第13-14页 |
| 1．2．2 独立董事独立性内涵的界定 | 第14-16页 |
| 1．3 文献综述 | 第16-21页 |
| 1．3．1 关于独立董事制度的产生问题 | 第16页 |
| 1．3．2 关于独立董事的选聘机制问题 | 第16-17页 |
| 1．3．3 关于独立董事的激励与约束问题 | 第17页 |
| 1．3．4 关于独立董事制度与公司业绩的相关性问题 | 第17-21页 |
| 1．4 研究方法与研究框架 | 第21-22页 |
| 第2章 独立董事制度与公司业绩的一般理论分析 | 第22-31页 |
| 2．1 独立董事的选聘机制与公司业绩 | 第22-25页 |
| 2．1．1 独立董事的一般选聘程序 | 第22-23页 |
| 2．1．2 独立董事选聘机制对公司业绩的影响 | 第23-25页 |
| 2．2 独立董事在公司中扮演的角色与公司业绩 | 第25-27页 |
| 2．2．1 独立董事的监督角色与公司业绩 | 第25-26页 |
| 2．2．2 独立董事的战略角色与公司业绩 | 第26-27页 |
| 2．2．3 独立董事的政治角色与公司业绩 | 第27页 |
| 2．3 独立董事的激励机制与公司业绩 | 第27-31页 |
| 2．3．1 独立董事的激励机制 | 第27-29页 |
| 2．3．2 独立董事不同激励机制对公司业绩的影响 | 第29-31页 |
| 第3章 我国上市公司独立董事制度与公司业绩的实证分析 | 第31-66页 |
| 3．1 相关实证研究文献评述及样本选择 | 第31-34页 |
| 3．2 我国上市公司独立董事制度现状的描述性统计分析 | 第34-42页 |
| 3．2．1 我国上市公司独立董事人数与比例分析 | 第34-38页 |
| 3．2．2 我国上市公司独立董事薪酬分布 | 第38-39页 |
| 3．2．3 分行业下我国上市公司独立董事制度现状分析 | 第39-42页 |
| 3．3 研究设计 | 第42-53页 |
| 3．3．1 研究假设 | 第42-52页 |
| 3．3．2 统计分析 | 第52-53页 |
| 3．4 实证结果及分析 | 第53-66页 |
| 3．4．1 2003年上市公司独立董事制度与公司业绩的实证检验 | 第53-56页 |
| 3．4．2 2004年上市公司独立董事制度与公司业绩的实证检验 | 第56-60页 |
| 3．4．3 实证结论及局限性 | 第60-66页 |
| 第4章 完善我国上市公司独立董事制度的政策建议 | 第66-75页 |
| 4．1 独立董事制度自身建设层面 | 第67-72页 |
| 4．1．1 建立科学合理的独立董事选聘机制 | 第67-68页 |
| 4．1．2 建立健全独立董事的激励与约束机制 | 第68-69页 |
| 4．1．3 提高独立董事在董事会中的比例 | 第69-71页 |
| 4．1．4 加强独立董事自律教育和规范独立董事行为 | 第71-72页 |
| 4．2 内外部制度环境建设层面 | 第72-73页 |
| 4．2．1 充分保障独立董事的信息知情权 | 第72页 |
| 4．2．2 逐步培育成熟的独立董事人才市场 | 第72-73页 |
| 4．3 法律制度建设层面 | 第73-75页 |
| 结论 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第82-83页 |
| 附录B 样本公司各变量之间Pearson相关系数表 | 第83-90页 |
