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基于层次分析法构建北京市社区中医师服务能力评价指标模型

中文摘要第1-6页
Abstract第6-7页
文献综述第7-18页
 1、相关概念界定第7-10页
   ·社区卫生服务的含义第7页
   ·社区全科医生的概念及能力范围界定第7-8页
   ·社区中医师服务能力评价范围界定第8-10页
     ·社区中医师定义、作用及地位的界定第8-9页
     ·能力及能力评价的概念界定第9-10页
 2、政策文件第10-13页
   ·充分发挥中医药在社区卫生服务中的作用第10-11页
   ·提升社区中医师服务能力保障中医药服务的开展第11-13页
 3、相关研究第13-16页
   ·层次分析法在国内外医师能力评价中的应用研究第13页
   ·国外社区医师服务能力的相关研究第13-14页
   ·国内社区医师服务能力的相关研究第14-15页
     ·社区全科医师服务能力现状研究第14-15页
     ·社区医师能力评价指标研究第15页
   ·社区中医师服务能力的相关研究第15-16页
 4、简要评述第16-18页
   ·关于社区全科医师服务能力的研究有广度,但深度不够第16页
   ·关于社区中医师服务能力研究广度和深度皆有不足第16-17页
   ·北京市社区中医师服务能力暂无统一的标准第17页
   ·层次分析法为构建服务能力指标模型提供了一种评价工具第17-18页
前言第18-24页
 1、研究背景第18-19页
 2、研究目的与研究意义第19页
   ·建立一套符合社区实际需要的社区卫生服务机构中医师能力指标评价模型第19页
   ·通过实证研究,验证指标评价模型的可行性与操作性。为科学的评估社区卫生服务机构中医师服务能力提供客观依据第19页
 3、研究内容第19-20页
   ·构建社区中医师服务能力指标模型第19-20页
     ·筛选指标、构建指标层次框架第19页
     ·确定各层次指标的权重第19-20页
   ·社区中医师服务能力指标模型实证研究第20页
 4、研究的技术路线与方法第20-22页
   ·研究的技术路线第20-21页
   ·研究方法第21-22页
     ·文献研究第21-22页
     ·焦点访谈法第22页
     ·专家咨询法第22页
     ·问卷调查法第22页
 5、本研究依托的项目及本人参与的工作第22-24页
   ·本研究依托的项目第22页
   ·本人参与的工作第22-24页
1、社区卫生服务机构中医师服务能力评价指标模型的构建第24-31页
   ·构建指标需遵循的原则第24页
   ·咨询专家的选定第24-25页
   ·文献研究第25-27页
   ·第一轮专家咨询第27-29页
   ·第二轮专家咨询第29-31页
2、确定社区中医师服务能力指标权重系数第31-35页
   ·构建判断矩阵并作一致性检验第32-33页
   ·层次总排序及各指标权重赋值第33-35页
3、社区中医师服务能力指标模型实证研究第35-41页
   ·评价指标量化方法第35-38页
   ·数据整理和计算结果第38-41页
   ·指标模型的数据分析第41页
4、结论第41-43页
   ·社区中医师的工作经验与服务能力最重要第42页
   ·重视社区中医师职业素质培养第42页
   ·社区中医师的专业知识和继承创新能力不容忽视第42-43页
5、论文的局限性第43页
6、后继研究设想第43-44页
附录第44-67页
 附录1 社区中医师服务能力指标构建相关政策文件摘录第44-51页
  中医类别全科医师岗位培训大纲第44-49页
  全国示范社区卫生活动中心的指标体系第49-50页
  北京市社区卫生服务绩效考核方案(社区医疗岗工作指标)第50-51页
 附录2 社区中医师服务能力评价专家咨询调查表第51-57页
  指标筛选专家咨询调查表第51-54页
  指标权重赋值专家打分表第54-57页
 附录3 社区中医师服务能力调查表第57-59页
 附录4 社区中医师服务能力患者满意度情况调查表第59-60页
 附录5 北京市社区中医师服务能力访谈提纲第60-62页
 附录6 社区中医师服务能力指标数据表第62-67页
参考文献第67-69页
致谢第69-70页
个人简历第70页

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