ABC公司经营者的报酬激励机制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-13页 |
| ·本文所要研究的问题与对象 | 第9-10页 |
| ·本文研究的目的与现状 | 第10页 |
| ·概念释义 | 第10-11页 |
| ·本文研究的基本思路 | 第11-13页 |
| 第二章 报酬激励机制研究的理论基础 | 第13-23页 |
| ·现代企业理论与委托代理理论 | 第13-14页 |
| ·所有者与经理人的效用分析 | 第14-19页 |
| ·激励约束机制的内涵与激励行为模型 | 第19-21页 |
| ·从行为科学和心理学来看激励约束理论 | 第21-23页 |
| 第三章 ABC 公司及其法人治理结构简介 | 第23-32页 |
| ·ABC 有限公司的控股公司背景 | 第23-24页 |
| ·ABC 公司的基本情况 | 第24-27页 |
| ·公司的产品和市场定位 | 第24-25页 |
| ·公司的发展战略 | 第25页 |
| ·公司股权、组织和员工结构 | 第25-26页 |
| ·总经理刘君的个人情况 | 第26页 |
| ·公司的财务状况 | 第26-27页 |
| ·ABC 公司的法人治理结构 | 第27-32页 |
| ·公司治理结构简述 | 第27-29页 |
| ·ABC 公司的治理结构分析 | 第29-32页 |
| 第四章 ABC 公司经营者报酬激励机制的要素分析 | 第32-47页 |
| ·ABC 公司经营者报酬激励机制的构成要素 | 第32-34页 |
| ·报酬激励机制的运行机理 | 第32-33页 |
| ·报酬激励机制的构成要素 | 第33-34页 |
| ·经营者的市场工资水平 | 第34-35页 |
| ·经营者人力资本定价分析 | 第35-42页 |
| ·关于经理人的人力资本 | 第35-36页 |
| ·经理人人力资本的产权特征 | 第36-37页 |
| ·经理人人力资本定价 | 第37-42页 |
| ·经营者经营业绩评价体系 | 第42-44页 |
| ·年度经营业绩评价指标 | 第42-43页 |
| ·任期经营业绩评价指标 | 第43-44页 |
| ·经营者报酬结构的选择 | 第44-47页 |
| 第五章 ABC 公司经营者报酬激励机制设计 | 第47-59页 |
| ·ABC 公司经营者报酬激励机制设计原则 | 第47页 |
| ·ABC 公司报酬激励机制的设计框架 | 第47-48页 |
| ·ABC 公司短期报酬激励方案设计 | 第48-52页 |
| ·年薪制 | 第48-51页 |
| ·福利和保障 | 第51-52页 |
| ·ABC 公司长期报酬激励方案设计 | 第52-59页 |
| ·股权激励计划设计 | 第52-55页 |
| ·股份期权激励计划的设计 | 第55-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-70页 |
