| 引 言 | 第1-11页 |
| 一、 其他直接责任人员的界定与地位 | 第11-18页 |
| (一) 其他直接责任人员的界定 | 第11-14页 |
| 1 、概念和特点 | 第11-12页 |
| 2 、其他直接责任人员与负直接责任的主管人员、经办人及自然人的区别 | 第12-13页 |
| 3 、确定其他直接责任人员的范围时需特别注意的几个问题 | 第13-14页 |
| (二) 其他直接责任人员的地位 | 第14-18页 |
| 1 、其他直接责任人员在单位犯罪中的地位 | 第14-18页 |
| 2 、其他直接责任人员在单位犯罪的刑事责任中的地位 | 第18页 |
| 二、 其他直接责任人员犯罪的成立条件 | 第18-30页 |
| (一) 犯罪的客观要件 | 第18-24页 |
| 1 、其他直接责任人员的行为评价 | 第18-19页 |
| 2 、其他直接责任人员的行为认定 | 第19-22页 |
| 3 、其他直接责任人员的行为认定中需要注意的几个问题 | 第22-24页 |
| (二) 犯罪的主观要件 | 第24-28页 |
| 1 、其他直接责任人员的主观罪过 | 第24-25页 |
| 2 、其他直接责任人员的罪过形式 | 第25-26页 |
| 3 、其他直接责任人员的主观条件是否必须具备“为单位谋取利益”的问题 | 第26-28页 |
| (三) 其他直接责任人员刑事责任阻却事由的思考 | 第28-30页 |
| 三、 对其他直接责任人员的刑罚适用 | 第30-43页 |
| (一) 其他直接责任人员的刑罚配置 | 第30-34页 |
| 1 、我国现行刑法对其他直接责任人员的刑罚配置 | 第30-31页 |
| 2 、关于对其他直接责任人员的刑罚配置的合理性探讨 | 第31-34页 |
| (二) 其他直接责任人员与负直接责任的主管人员的责任区别 | 第34-35页 |
| 1 、单位犯罪中负直接责任的主管人员和其他直接责任人员之间能否形成主从犯关系 | 第34-35页 |
| 2 、对其他直接责任人员的处罚是否应该更轻 | 第35页 |
| (三) 其他直接责任人员量刑情节的适用问题 | 第35-40页 |
| 1 、自首 | 第35-38页 |
| 2 、立功 | 第38-39页 |
| 3 、累犯 | 第39-40页 |
| (四) 其他直接责任人员刑罚等有关制度的适用问题 | 第40-43页 |
| 1、单位能否适用数罪并罚、假释、缓刑、减刑、时效等刑罚制度 | 第40-41页 |
| 2 、其他直接责任人员能否适用数罪并罚、假释、缓刑、减刑、时效等刑罚制度 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
