| 一、 企业核心竞争力理论产生的背景及涵义 | 第1-10页 |
| （一） 企业核心竞争力理论产生的背景 | 第6-8页 |
| （二） 企业核心竞争力的涵义 | 第8-10页 |
| 二、 中国企业培育核心竞争力的意义和必要性 | 第10-16页 |
| （一） 核心竞争力对企业生存和发展具有超乎寻常的战略意义 | 第10-12页 |
| （二） 中国企业培育核心竞争力的必要性 | 第12-16页 |
| 三、 企业核心竞争力的形成机理 | 第16-25页 |
| （一） 技术创新是企业核心竞争力形成的关键要素 | 第17-18页 |
| （二） 价值创新是企业核心竞争力形成的有效途径 | 第18-20页 |
| （三） 管理创新是企业核心竞争力形成的重要手段 | 第20-22页 |
| （四） 文化创新是企业核心竞争力形成的基础 | 第22-23页 |
| （五） 企业家是企业核心竞争力形成的主导力量 | 第23-25页 |
| 四、 中国企业培育核心竞争力的对策与建议 | 第25-36页 |
| （一） 大力推进技术创新，积极培育核心技术 | 第25-26页 |
| （二） 更新竞争观念，重视价值创新 | 第26-27页 |
| （三） 全面实施管理创新，不断提高管理水平 | 第27-29页 |
| （四） 创造优秀企业文化，增强企业凝聚力 | 第29-31页 |
| （五） 深化改革，造就真正的企业家 | 第31-32页 |
| （六） 要正确处理三大关系 | 第32-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |